25 декабря 2025

Менеджер тендерного бюро

от 65000 руб. до 65000 руб.
Полный день
Обязанности:

Запрашивать необходимую конкурсную документацию у заказчика, изучать ее требования. При необходимости запрашивать разъяснения и учитывать изменения в конкурсной документации.

Оперативно подготавливать весь необходимый пакет документов для участия в торгах.

Выявлять потенциальных и перспективных покупателей товаров и устанавливать с ними деловые контакты.

Проводить телефонные переговоры с потенциальными покупателями.

Ежедневно отслеживать тендеры, конкурсы и прочие мероприятия, направленные на закупку производимой заводом продукции через программу Seldon 8.2

Проводить обработку и прием заказов покупателей, оформлять документы, необходимые для заключения договоров.

Согласовывать с покупателем заказы в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента.

Требования: Опыт в осуществлении мониторинга тендеров, конкурсов, аукционов в средствах массовой информации и в сети Интернет.

Условия:

-График работы: 8 часов с 7.30. до 16.10.

-Официальное оформление с 1-ого рабочего дня.

-Оформление в полном соответствии с ТК РФ ("белая" зп, выплачивается без задержек).

-Стабильная выплата заработанной платы 2 раза в месяц.

-Социальный пакет.

-Повременно-премиальная форма оплаты труда (часовая тарифная ставка 50% +премия 50%).

-На территории работодателя.

-Современное, стабильное производство.

-Работа в шаговой доступности от остановок общественного транспорта.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Самарский трансформатор

24 января 2024
Низкие зарплаты. Увеличивать их никто не торопится. Говорят так: хочешь больше получать — выходи на работу в выходные, праздники. А увеличить зарплату мозгов не хватает. Ещё объясняют это тем, что много брака, очень большие затраты на воду, свет, материалы и т.д. При этом как сейчас можно прожить на зарплату в 25 тыс. руб., никто не объясняет. Но сами начальники ходят, конечно же, не за 30 тыс. работать. А за своих сотрудников они почему-то не пекутся по поводу зарплаты. Повторюсь, говорят, если хочешь больше, оставайся после работы, выходи в выходные, там идёт двойная оплата. А зачем выходить, когда можно найти что-то более лучшее. Если готовы работать за 25–30 тыс. руб. — то вам сюда. Если хотите больше и не хотите работать в выходные и праздники, оставаться после работы — то лучше поискать что-то другое. На работу берут по сути всех подряд, через обучение. Набирают тупо по объявлению....
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 октября 2019
В данную компанию отправила отклик, своё резюме на вакансию контролёр ОТК. Пришло приглашение. Позвонила, назначили время для интервью. Приехала. Шарипова [В.] [В.] посмотрела мою трудовую книжку. Стаж по этой позиции у меня приличный, 9 лет набирается, но не только на одном предприятии, а на 3-х.Помимо этого есть ещё другие специальности в моём послужном списке… Она меня спросила почему я ушла с предыдущей работы и я ответила, что по семейным обстоятельствам. Потом она меня спросила, готова ли я к ночным сменам. Я ответила, что не знаю, так как не работала в ночь по 12 часов никогда. А лет мне 53.До пенсии 5 лет по новой пенс.реформе. Зарплату предлагают 30 тыс.грязными и это мало ничтожно для ночных смен. В объявлении о вакансии не было написано о ночных сменах и узнала я о них только на «интервью»…И тут кадровик мне заявляет, что в моей трудовой много мест работы поменяно и что работо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 октября 2019
По поводу завода [С.] трансформатор» я не буду что-то советовать, просто изложу факты и каждый сам выберет, подходит ему данное место работы или нет. В компании огромная текучка кадров, особенно на руководящих должностях, но собственник никого не держит, говоря о том, что там — на улице — очередь стоит из таких как вы…ну вы понимаете, как мотивирован на работу сотрудник после этих слов… — не организованность рабочего процесса, заказы вроде есть, но производство не справляется низкие зарплаты, которые состоят из постоянной части и премии, которую опять же можно лишиться в связи с убыточностью предприятия в этом месяце, за невополнение плана или за какую-то другую «провинность» важный момент, о котором никогда не предупреждают при устройстве на работу — здесь не «окладная» система оплаты труда, а оплата по почасовой ставке, а это значит, что в месяцах, в которых много праздничных дней (янв...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев