18 декабря 2025

Менеджер протокола и планирования мероприятий руководителя

Не указано
Полный день

Ключевые обязанности:

  • Организация и протокольное обеспечение мероприятий с участием руководителя уровня ТОП-30 как в России, так и за рубежом

  • Составление программы мероприятий

  • Сбор и подготовка материалов

  • Взаимодействие со структурными подразделениями Госкорпорации «Росатом» и дочерними компаниями при подготовке совместных мероприятий

  • Контроль рабочего графика руководителя в период нахождения в служебной командировке

  • Выстраивание логистики передвижения, навигация водителя по маршруту передвижения

  • Решение бытовых задач в период нахождения в командировке

  • Выполнение личных поручений

  • Обеспечение трэвел-поддержки

Наши требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт организации мероприятий с участием представителей ФОИВ;
  • Владение английским языком на уровне не ниже advanced;
  • Готовность к срочным командировкам (до 60% рабочего времени);
  • Умение быстро мобилизоваться в случае возникновения незапланированных мероприятий;
  • Коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, внимательность, интеллигентность, готовность к ненормированному рабочему дню и регулярным командировкам.

Вас ждёт:

  • Решение амбициозных и масштабных задач;
  • Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
  • Профессиональное и карьерное развитие;
  • Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
  • Коллектив профессионалов -экспертов.

Ключевые навыки:

  • Английский язык
  • Организация мероприятий
  • Деловая коммуникация
  • MS PowerPoint
  • Грамотность
  • Организация деловых поездок
  • организация протокольных мероприятий
  • Готовность к командировкам

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Корпоративная Академия Росатома

14 июля 2024
- ⁠газлайтинг, манипуляции и токсичность со стороны руководства - ⁠обещают премии и подъем зп, а потом отказываются от своих слов или ищут надуманные поводы для отказа - обвиняют в невыполнении задач, которые не были поставлены - разброс зп от 130 до 60 тысяч в отделе на одной и той же позиции - отдел международных партнерств занимается пустой деятельностью, проводит мероприятия только для пуска пыли в глаза, тратит миллионы для того, чтобы СМИ сказали хорошо про отрасль. При этом в отделе сотрудники работают по 10-12 часов в сутки за 60 тысяч и без премий и ДМС - все время говорят про человекоцентричность, но это ложь, в центре всегда высшее руководство, а к остальным отношение как к челяди - большая текучка по вышеперечисленным причинам. Удержанием сотрудников не занимаются, руководству проще нанять вчерашнего выпускника, на котором будут ездить и платить низкую зп
Менеджер
0
Нет комментариев