22 декабря 2025

Менеджер программы лояльности

Не указано
Полный день

Наша миссия – предоставить пациентам передовые диагностические сервисы оценки состояния здоровья для повышения качества жизни и предупреждения возраст-зависимых заболеваний.

В связи с активным развитием мы приглашаем на работу Менеджера программы лояльности

Медицинская лаборатория ДНКОМ находится на начальном этапе внедрения платформы Mindbox и перехода с дисконтной программы лояльности на балльную. Мы ищем опытного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл разработки, запуска и развития программы лояльности, а также интеграцию Mindbox в бизнес-процессы компании.

Что Вы будете делать:

  • Заниматься внедрением Mindbox: контролировать и корректировать этапы разработки, тестирования и запуска программы лояльности, настраивать действующие и разрабатывать новые промо-механики: акции, промокоды, сертификаты;
  • Разрабатывать и внедрять стратегии развития клиентских отношений, сегментировать клиентскую базу, развивать персонализированные и массовые триггерные коммуникации;
  • Тестировать и внедрять сценарии: приветственные цепочки, напоминания о бонусах, персональные предложения, проводить A/B-тесты, оптимизировать креативы и заголовки;
  • Проводить мониторинг поведения клиентов, анализ метрик, корректировать механики программы, составлять отчёты для руководства с выводами и рекомендациями;
  • Разрабатывать обучающие материалы для персонала по балльной программе, создавать скрипты и ответы на FAQ при переводе клиентов с дисконтной на балльную программу.

Что от Вас требуется:

  • Иметь успешные кейсы разработки и запуска программ лояльности;
  • Опыт работы с программами лояльности (настройка правил, механик, уровней, бонусов, кампаний);
  • Опыт управления программами лояльности, внедрения триггерных и персонализированных цепочек;
  • Опыт работы в медицинских организациях будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
  • Команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савеловская;
  • Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Программу лояльности: скидки и специальные предложения от партнеров BestBenefits;
  • Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования.

Просьба указывать Ваши зарплатные ожидания.

Если Вы разделяете наше стремление заботиться о здоровье миллионов людей, будем рады видеть Вас в рядах нашей дружной команды!

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика. Если в течение этого времени Вы не получили обратную связь, значит на текущий момент мы не готовы пригласить Вас. Но Ваше резюме останется в нашем кадровом резерве, и мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры в случае возникновения релевантных позиций. Предпочтение кандидатам с опытом работы в аналогичной сфер

Ключевые навыки:

  • Работа с большим объемом информации
  • Программы лояльности для клиентов
  • A/B тесты
  • Сегментирование аудитории
  • Анализ рынка
  • Аналитический склад ума

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ДНКОМ

22 июля 2026
1. Задержка зп: задержка выплаты зп на 15 дней — норма 2. Прямая установка руководителя отдела обучения: «нет права на ошибки» — работа должна быть идеальной 3. Ежемесячный SMART-отчет: Любое (даже на минуту) превышение времени на задачу требует объяснений перед руководителем, грозят нетабелированием (вычетом из зп "зря" потраченного времени) 4. Четкие задачи не ставятся: приходится задавать много уточняющих вопросов (это раздражает само руководство) или делать на свой страх и риск. Если поняли не так — вы крайний 5. Режим работы: звонки от руководителя поступают после 18:30, в т.ч. до 20:30 при вашем графике работы с 9 до 18. Если вы не ответили — требование объяснить причину, где заведомо прав руководитель, ведь он задержался на работе, а вы — нет. В период вашего отпуска/больничного звонки — норма 5. Угроза отпуска: руководитель может просить вас неоднократно переносить свой отпуск ра...
Читать весь отзыв
Анастасия
0
Нет комментариев
29 марта 2025
Сотрудник
0
Нет комментариев
29 марта 2025
Абсолютно некомпетентное руководство Прочитала отзывы о компании после того, как меня пригласили на собеседование. HR вполне вменяемая в процессе интервью, но вот женщина-руководитель, (которая даже не удосужилась представиться, когда зашла в крохотную переговорную) - произвела крайне неприятные впечатления! Уже при первом взгляде на неё, я ощутила сильную неприязнь, поскольку от неё исходит гипер агрессия и неадекватное поведение для руководителя. Бросается в глаза отсутствие профессиональной этики и культуры! Неумение общаться с опытными кандидатами с опытом работы в топовых компаниях. Только находясь там, я поняла «куда же я попала???!». В результате, спустя несколько дней мне поступила обратная связь от HR о том, что руководитель вышел с оффером к другому кандидату. «Слава всевышнему» - подумала я, Бог есть и он меня оберегает от негатива! Кстати, вакансия менеджера по работе с корпо...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
27 сентября 2023
1. После двух недель обучения без практики могут кинуть закрывать смену одной. Хорошо, если есть опыт работы в подобных клиниках, если нет — словите несколько панических атак. 2. Зарплата. Готовьтесь к тому, что на карту за месяц придет тысяч 20−25. Остальное — конверт, который они стандартно задерживают на недели две-три. Три тысячи юр. лиц. Совокупность этих фактов подталкивает на мысль про уход от налогов. 3. Высокий процент анализов выполняется в аутсорсе. То есть, когда идете в эту лабораторию, готовьтесь к тому, что сторонняя лаборатория анализ не выполнит, а спрашивать будут с вас. 4. Штрафы за любой косяк. Пришел сгусток из-за нарушенного правила подготовки пациента — штраф. Опоздала — штраф, и т. д. и т. п. 5. На момент моей работы руководящий состав был хорошим, но, насколько я знаю, сейчас все поменялось. 6. Тут — клиент всегда прав. Вот и думайте, хорошо это или плохо). 7. Мо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 августа 2023
Очень много На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле). А на самом деле картина такая: — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было. Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды. Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 июня 2023
Фарида
0
Нет комментариев