19 декабря 2025

Менеджер проектов (Customer success manager)

от 115000 руб. до 170000 руб.
Полный день

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Помогаем 800+ компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ — делать полезный персональный маркетинг.

В московский офис ищем менеджера проектов, который будет помогать клиентам достигать успеха с помощью Mindbox.

Цикл работы над проектом: продавцы приводят клиента с потребностью и передают его менеджеру на интеграцию и сопровождение, аккаунты ведут документооборот, саппорты отвечают клиенту в чате поддержки.

Что нужно делать менеджеру

  • планировать проекты как истории успеха: фиксировать цели, метрики, шаги

  • эскалировать, если что-то идет не так

  • готовить техническое задание, подобрав нужные API-методы под задачи клиента

  • вести одновременно 2-3 проекта на интеграции и 10-12 на этапе запуска кампаний

  • настраивать в Mindbox автоматические сценарии, сегменты, поп-апы;

  • обучать клиента работе в системе

Мы ожидаем, что вы

  • вели проекты с командой от 2-х человек: в университете/собственные/на работе

  • самостоятельны в решениях: не нужен кто-то, кто всегда скажет, что делать

  • открыты к обратной связи клиентов и коллег, готовы рефлексировать и меняться

  • нацелены на качество и пользу в работе

Будет плюсом, если

  • интересуетесь маркетингом: например, запускали рекламу в Я.Директе

  • интересуетесь IT: знаете, что такое API, не пугает HTML

  • работали на потоке с заказчиками: выявляли задачу, вели переговоры

  • обучали других: например, преподавали или работали в техподдержке

  • знаете, что такое AB-тесты, контрольная группа

Как расти

  • система онбординга, наставник поможет со сложным

  • зарплатные грейды зависят от выручки проектов и историй успеха

  • за полтора-два года можно выйти в 200 000 ₽ на руки, за 3 года – 300 000+

  • всегда что-то новое: разные индустрии клиентов, задачи, размеры бизнеса

  • можно расти и в другие роли в компании: лид, продакт-менеджер и др;

  • после Mindbox менеджеры востребованы как маркетологи, IT-проджекты, CRM-лиды

Условия работы:

  • релокационный бонус для переезда в Москву;

  • свобода выбирать место работы по завершении испытательного срока: можно работать полностью удаленно или из комфортного офиса в Москве;

  • гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно;

  • работа в аккредитованной IT-компании;

  • техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия;

  • корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация;

  • well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий;

  • поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.


Нам важно, чтобы вы понимали специфику работы, поэтому при отклике предложим выполнить тестовое задание, которое поможет сформировать представление о рабочих задачах. Не страшно, если какое-то задание не удастся выполнить полностью — важнее ваши подходы и шаги, предпринятые для решения задачи.

Если вам кажется, что для вакансии у вас недостаточно опыта/знаний – приходите к нам на оплачиваемую стажировку. За 3-4 месяца можно прокачаться до уровня Junior+/Middle, перейти в штат и начать приносить пользу клиентам в роли менеджера проектов.

Ключевые навыки:

  • Управление проектами
  • Менеджер проектов
  • Работа с клиентами
  • B2B маркетинг
  • Account Management

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Mindbox

14 февраля 2025
Данная компания тратит время соискателей, о чём тут было упомянуто не раз. Уже на стадии отклика вам предлагается выполнить некое развёрнутое задание, причём это не просто набор из 5−6 тестовых вопросов, включающих обобщение основного функционала на конкретную вакансию. Это полноценное тестовое задание — задача, которую обычно предлагают на собеседовании (и то далеко не все и не всегда), а не на стадии отклика. После затраченного времени на выполнение этой задачи с написанием текстовых ответов (а не просто проставлением галочек) вы получаете отказ без объяснений. Нет, конечно, отказать на стадии отклика нормально, такое бывает, но в этом случае зачем предлагать объёмное тестирование и тратить время соискателя? Тест был выполнен неправильно? Объясните. Раз вы предлагаете соискателю потратить время, то уже просто не имеете морально-этического права прислать отказ без развёрнутого пояснения...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 июня 2024
При отправке резюме нужно сделать тестовое задание: в конце апреля выполнила, ответ пришел 08/05. Я подумала изначально, что праздники, ничего страшного. Вся коммуникация ведётся через почту, что крайне неудобно. Но, видимо, такая продвинутая компания не нашла другого способа в 2024 году вести диалоги с потенциальными сотрудниками. Стали назначать интервью, я приболела — отписалась. И потом началось: не видели письмо, поздно прочли и т.д. Уже сменился HR. С горем пополам назначили. Выхожу на интервью, ссылка не работает. Самое интересное в письме было: если возникнут проблемы со входом — напишите или позвоните… и нет номера :) Пара попыток входа, пишу на почту, что не могу зайти. 0 ответа, девушка просыпается спустя часа 2−3… и пишет, что подождала 5 минут и снесла конференцию, в то время как я стучалась как раз в неё. Я расписала ситуацию, она предложила подобрать дату. Опять же мною бы...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 февраля 2024
Сначала очень хотел в эту компанию, выполнил как полагается тестовое. Несколько дней ожидания и сообщение от HR, мол, готовы созвониться. Первичный собес уже немного смутил, ибо обычно это топ-10 вопросов на 15−20 мин. Здесь же полноценное behavior-интервью с неоднозначными вопросами на час (ощущения, будто тебя не HR, а сам Фрейд собеседовал). Но ладно, через несколько дней приходит ответ, что готовы позвать на техническое. На этом этапе и лайв-кодинг, и теория, и вопросы по кускам кода, комбо. Где-то час идёт интервью в токсичной атмосфере (объективно, отвечаю на большую часть вопросов достойно, особенно учитывая позицию, проявляю адекватность). И челы прерывают собес, говорят, что ты ничего не знаешь, приходи через год. Ребят, вам бы выстроить культуру общения с кандидатом и понизить ожидания. Может, и есть, но недостатки их нивелируют.
Гость
0
Нет комментариев
09 января 2023
Ну, такое… Не могу сказать, что остался негатив, но нюансы есть. 1. Очень (невероятно) тяжело получить обратную связь. В общей сложности на собеседования и задания было затрачено более четырех часов. По просьбе предоставить какой-то более расширенный комментарий, чем «…мы с вами свяжемся» — тишина. 2. То же самое при попытке связаться для собеседования. Написано «звоните по такому-то номеру», дозвониться нереально. В офисе — отказ со словами «звоните туда, где дали телефон». Первый раз встречаю такое отношение, обычно, если сотрудник так занят, что ему совсем-совсем некогда, то указывают либо альтернативные каналы связи, либо в офисе берут контакты и перезванивают. 3. Само собеседование — см. другие отзывы, в принципе, все правда. Непонятно, правда, зачем заставлять выполнить тестовое на собеседовании, если уже было какое-то тестовое на первом этапе. Задания составлены средне, есть недоч...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев