15 декабря 2025

Менеджер по ведению клиентов (без продаж)

от 47250 руб. до 47250 руб.
Полный день

ГК "ОРМАТЕК" - ключевой игрок российского мебельного рынка. Уже более 20 лет мы повышаем качество жизни, создаем комфорт и уют в домах наших покупателей. Наша продукция успешно продается более чем в 600 салонах!

Приглашаем в нашу команду Менеджера по ведению клиентов (без продаж).

Обязанности:

  • Работа с документацией,

  • Сбор и заведение заявок,

  • Заведение заявок на отгрузку продукции,

  • Сбор и анализ информации за прошлые периоды для формирования отчетов,

  • Ведение отчетности по регламентам компании.

Требования:
  • Знания программы 1С будет преимуществом,
  • Приветствуются навыки работы с первичной документацией,
  • Готовность к работе с большим объемом документации,
  • Желание обучаться и работать.
Условия:
  • Обучение на рабочем месте,
  • Работа в Компании федерального уровня, постоянное развитие,
  • Полностью "белая" заработная плата без задержек 2 раза в месяц, полный соц.пакет,
  • График: пн-птн, 8:00 - 17:00, сб-вск выходные,
  • Срочный трудовой договор с перспективой выхода на бессрочный,
  • Место работы: г. Кохма, ул. Ивановская, д. 18,
  • Доставка корпоративным автобусом,
  • Скидки для сотрудников на продукцию Компании.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Орматек

09 ноября 2025
Была бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Устиненко Д.Д., Милюков В.В., самые худшие и некомпетентные руководители, которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Д.Д. у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника, которому стало плохо на рабочем месте. Также данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь — это про них. Если вы цените себя, свои нервы и свой труд, идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Д.Д. лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели (хотя в тот день у меня единственной были чеки на 150k)...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 ноября 2025
Была бы возможность поставить коллектив и руководство -10, поставила бы. Ycтинeнкo Дapья, Mиляkoв Bитaлий, самые худшие и некомпетентные руководители которых я встречала. Не соблюдают ТК РФ, не знают правовых актов, не исполняют свои должностные обязанности, не знают структуру работы в данной организации, так Дapья у нас еще и отличилась, став принуждать к увольнению сотрудника которому стало плохо на рабочем месте. Так же данные руководители поддерживают склоки на рабочем месте, сплетни, сталкивание лбами, открытая неприязнь это про них, если вы цените себя, свои нервы, и свой труд идти в их подразделение я максимально не рекомендую. Так как даже когда вы стажер, от вас будут требовать чего-то нереального, не зная совершенно своих обязанностей. Мне вот Дapья лично сказала, что я на ее взгляд из неблагополучной семьи, не даю показатели(хотя в тот день у меня единственной были чеки на 1...
Читать весь отзыв
Конституция РФ
0
Нет комментариев
02 февраля 2024
Это было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи Трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили, готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное, отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском, мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский, но сами его не знаете?! То есть у нового ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 января 2024
Это было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском - мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский , но сами его не знаете?! То есть у нового ...
Читать весь отзыв
Нина
0
Нет комментариев
11 декабря 2023
Евгений
0
Нет комментариев