15 декабря 2025

Менеджер по управлению процессами автоматики и электроники пищевого производства

Не указано
Полный день

Работа в Черкизово — это:

  • Трудоустройство с первого дня;
  • Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
  • Соцпакет: оплата больничных и отпусков;
  • ДМС (после 3-х месяцев работы);
  • Возможность профессионального роста;
  • Место работы: г. Москва, ул. Лесная, 5 или Пермская, 5

Основные задачи:

  • Создание стандартов в процессах ТОиР для электронного оборудования производств и компонентов на основе ISO 55000;
  • Обеспечение правильной эксплуатации, контроль наличия актуальных ППР на подконтрольных предприятиях;
  • Контроль обеспеченности зап.частями электроники для оборудования компании;
  • Поиск и реализация лучших решений в области защиты электрики и электроники от неблагоприятных производственных факторов;
  • Аудит правильной эксплуатации оборудования, разбор аварийных ситуаций, корректировка планов обслуживания;
  • Взаимодействие с коллегами, смежными службами и подрядчиками;
  • Ведение отчетности по направлению работы.

Наши ожидания:

  • Высшее профильное образование;
  • Знание стандартов ТОиР (ISO 55000).
  • Практические знания схемотехники электронного оборудования, КИПиА, метрологии, чтение и разработка электронных схем;
  • Опыт управления процессами, людьми, проектами от 5 лет;
  • Обязателен опыт работы на предприятиях пищевой промышленности, знание принципов HACCP.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Черкизово Группа предприятий

01 января 2026
Поработал на СГП в Бирюлёво , компания может и сама не плохая внутри системы именно не понятные зарплаты которые весь заработок делят на 2 части тоесть типо окладная часть а вторая премиальная и если вдруг ты чем то не устроил руководство , то оно пользуется субординацией и премиальную часть ты можешь получить не в полном объёме либо вообще не получить . Не спорю там надо работать бегать что бы хорошо зарабатывать но и не который персонал который возможно работает давно так же спокойно может спать во время рабочего времени и руководство на это закрывает просто глаза . Человек же выходит на работу значит молодец , а если по каким то причинам новенький не может выйти им без разницы многодетный ты , единственный кормилец или нет то зато что ты в праздничные дни не вышел на работу хотя многодетные имеют полное право в праздничные дни не посещать рабочее место так как дети . Руководителям на ...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев
02 октября 2025
Екатерина
0
Нет комментариев