Вакансия Менеджер по строительному контролю электромонтажных работ в Северсталь - Череповец

В Строительный контроль Дирекции по инвестициям требуется Менеджер по строительному контролю электромонтажных работ.

г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

Осуществлять строительный контроль электромонтажных работ в ходе реализации инвестиционных мероприятий, в соответствии с требованиями нормативных актов, проектной и подготовленной на ее основе рабочей документации;
Осуществлять изучение проектно-сметной документации по объекту;
Обеспечивать внесение в общие и специальные журналы производства работ подрядчиков требования и указания о качестве строительства и контролировать их выполнение;
Обеспечивать приемку качественно и фактически выполненных строительно-монтажных работ и подписывать акты о приемке выполненных работ;
Осуществлять проверку и подписание актов технической готовности к приемке в эксплуатацию по закрепленным видам работ. Вести учет подписанных и утвержденных актов технической готовности.

Наши требования:

Высшее профессиональное (электротехническое) образование;
Опыт работы по специальности (в области монтажа или эксплуатации электрооборудования или
проведения пусконаладочных работ) не менее 2-х лет.

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы (8:00-17:00);
Рабочее место на ЧерМК (г. Череповец);
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию;
Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.