25 декабря 2025

Менеджер по сопровождению торговых точек/офиса

от 130000 руб. до 130000 руб.
Полный день

Сегодня Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным дилером нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-марок.

В коллекции компании Mercury только самые громкие имена, завоевавшие мировое признание, а также рестораны высокой кухни, дизайнерский SPA-отель, многофункциональный концертный зал.

Компания Mercury открыла в Москве такие беспрецедентные по своей масштабности проекты, как Третьяковский проезд, ЦУМ, Торговый дом «Москва», Барвиха Luxury Village.

Обязанности:

  • Подготовка к открытию кассового узла магазина (кассовые аппараты: закупка, постановка на учет, организация обслуживания и ремонта; закупка и поверка ювелирных весов, получение терминалов для оплаты банк. картами, договора инкассации, оформление иной необходимой разрешительной документации);
  • Регистрация новых, перерегистрация действующих магазинов в пробирной палате, лицензионной палате, иных гос. структурах (в т.ч. через эл. сервисы и приложения);
  • Регистрация иностранных граждан, контроль за сроками их въезда/выезда, получение и проверка разрешений на работу, продление документов (в т.ч. через эл. сервисы и приложения);
  • Регистрация юридических и физических лиц компании по месту их нахождения в почтовых отделениях и абонирование ящиков для них, контроль за получением и отправкой корреспонденции, установка почтовых приложений, отслеживание Госпочты и ее передача в соответствующие подразделения компании;
  • Создание машиночитаемых доверенностей, прикрепление сотрудников на Госуслугах к кабинетам юридических лиц, заведение заявок на оплату и т.д.; ежемесячная или при необходимости проверка данных об объектах недвижимости компании, заказ и получение выписок ЕГРН и иных сведений; иная работа с внешними и внутренними электронными сервисами, приложениями и программами;
  • Подготовка и заверение необходимой для выполнения различных поручений документации юридических и физических лиц компании (договора, заявки, доверенности), заказ/покупка расходных материалов для собственной работы и работы офиса;
Требования:
  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы;
Условия:
  • Офис в пяти минутах ходьбы от м. Киевская, пл. Европы, 2, (БЦ при Гостинице «Славянская»), с выездами в различные места в связи с выполнением нижеуказанных обязанностей;
  • График работы 5/2 с 11:00 до 20:00;
  • Оформление по ТК, заработная плата - 130 000 руб. после вычета НДФЛ;
  • Дружный, профессиональный коллектив.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании mercury

06 февраля 2023
В глаза тебе улыбаются, за спиной плетут интриги. Откликался на вакансию кладовщика в Барвихе. Сначала потребовали сделать мед. книжку за свой счет, пока ее делал, за моей спиной нашли другого кандидата. В итоге уволили, не дав доработать до конца месяца, боялись, что обнесу им склад. Нафиг вы мне упали со своим барахлом?!) В итоге кандидат, которого нашли на мое место, подскользнулся и сломал себе ногу по пути на Киевскую (повезло человеку, что не попал в этот террариум). Кстати, Л. с отдела персонала нагло врала, что они не ищут мне замену, а нужен кладовщик в другой бутик. Кстати говоря, кладовщик — это слишком громко сказано: по факту ты побегунчик «принеси, отдай, пошел вон отсюда, не мешай». Отнести на примерку в торговый зал одежду/обувь, забрать с примерочной на склад то, что не подошло, сходить к менеджерам за переоценкой. Кладовщиками работают две дамы в предпенсионном возрасте...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 ноября 2022
Известно кто (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев
13 сентября 2022
Руководство в целом — пафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда ни посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрывают этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная у руководства на головах??? Абсолютно всем ей очень хочется поправить, причём вислом, да так конкретно. На самом деле руководство в общем не некомпетентно в функциональных обязанностях сотрудников (так в общих чертах, если только) Спокойно задаёшь вопрос и хочешь услышать правильный, конструктивный ответ и в диалоге постепенно понимаешь, что ты знаешь гораздо лучше объёмы работы, чем твой начальник и руководитель. А они при этом ходят с такими лицами и чувством собственной значимости, что улыбает изо дня в день, и им даже в голову не приходит, что они тем самым загоняют себя ниже плинтуса в глазах своих же сотрудников. Это показало ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 сентября 2022
Руководство в целомпафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда не посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрытая этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная у руководства на головах??? Абсолютно всем её очень хочется поправить, причём вислом, да так конкретно . На самом деле руководство в общем не некомпетентно в функциональных обязанностях сотрудников ( так в общих чертах, если только) Спокойно задаёшь вопрос и хочешь услышать правильный , конструктивный ответ и в диалоге постепенно понимаешь, что ты знаешь гораздо лучше объёмы работы , чем твой начальник и руководитель. А они при этом ходят с тами лицами и чувством собственной значимости , что улыбает изо дня в день и им даже в голову не приходит, что они тем самым загоняют себя ниже плинтуса в глазах своих же сотрудников. Это показало вр...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
09 сентября 2022
Руководство в целом - пафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда не посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрытая этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная у руководства на головах??? На самом деле половину из функциональных обязанностей своих же подчинённых, начальники некомпетентны. Показало время и мнение других коллег работающих в тот момент в отделах. При этом каждый день меняются цели, задачи и схемы работы. Со стороны смотрится так , как-будто люди страдают биполяным, аффективным расстройством. Сами не отдают отчёт в своих действиях и распоряжениях. Много пафоса, требований неизвестно чего , сами не знали с какой стороны и к чему подойти , чтобы дать распоряжения, не имея представления о конструктивности работы. «Руководство на руководстве и руководством погоняет» - вот такая ...
Читать весь отзыв
Эрика
0
Нет комментариев