15 декабря 2025

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Не указано
Полный день

Менеджер по ключевым клиентам (КАМ) B2C

Обязанности

Развитие ключевых клиентов
• Ведение и развитие ключевых клиентов (АЗС, ПЗМ, дилеры, сети).
• Реализация индивидуальных планов развития клиентов.

Управление продажами
• Рост продаж и маржинальности по вверенному каналу.
• Контроль выполнения коммерческих показателей.
• Анализ продаж и динамики предыдущих периодов.

Коммерческие переговоры
• Проведение переговоров и заключение договоров.
• Контроль исполнения коммерческих условий.
• Согласование оплат и присвоение РБ.

Ассортимент и дистрибуция
• Управление ассортиментом и ценовыми предложениями.
• Контроль фокусных SKU, дистрибуции и товарных остатков.

Трейд-маркетинг
• Запуск и контроль промо-активностей.
• Работа в полях и взаимодействие с торговой командой.

Требования

Опыт работы
• Опыт в продажах или KAM (желательно B2C).
• Экспертиза в автобизнесе и продукте.

Навыки
• Переговоры, управление клиентами и ассортиментом.
• Аналитические навыки и ориентация на результат.

Коммуникации и инструменты
• Знание казахского и русского языков, английский — intermediate.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, MS Office.
• Готовность к командировкам.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Оклад + KPI.
• График работы 5/2.
• Корпоративная связь.
• Скидки на продукцию.
• Профессиональное развитие и сильная команда.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Key Account Management"}
  • {"name":"Управление работой с ключевыми клиентами"}
  • {"name":"B2C продажи"}
  • {"name":"Анализ продаж"}
  • {"name":"Управление ассортиментом"}
  • {"name":"Ценообразование"}
  • {"name":"Управление продажами"}
  • {"name":"Трейд-маркетинг"}
  • {"name":"Ведение переговоров"}
  • {"name":"MS Excel"}
  • {"name":"Английский язык"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Kulan Oil

19 февраля 2024
На собеседовании меня побеседовала HR А. К ней претензий нет. Но также на собеседовании был начальник отдела, куда меня собеседовали (что уже странно, по своему большому корпоративному опыту знаю, что это все должно проходить отдельно, а не сразу на одном собеседовании), но это еще не худшее. Она при мне наехала на HR, что тоже неподобающе в корпоративном этикете. Видимо, туда с аула доярок набирают в начальники. На собеседовании начальник почему-то начала со мной спорить, хотя я ни с кем не спорила, а рассказывала свой опыт работы. Я такая типа, ну окей! Дальше вообще трэш! Начала обсирать мой старый опыт. А там был опыт работы простенький, хотя я по образованию математик-аналитик, но был период, когда пришлось поработать менеджером проекта. Лично мое мнение: любая работа требует уважения, ведь я не сижу и не прошу денег, а зарабатываю их сама! Я сразу поняла, что имею дело с неадеквата...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев