15 декабря 2025

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Не указано
Полный день

Мы - Группа компаний «PROSAFE» В 1999 году начался наш путь к созданию качественной рабочей обуви, объединив опыт советских обувщиков и современные технологии. Сегодня наша компания заслуженно считается одним из ведущих производителей специальной обуви и одежды в России, предлагая самый широкий ассортимент продукции. Мы специализируемся на создании качественной рабочей и военной обуви, а также других средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Мы верим, что безопасность — это основа благополучия, и наша миссия — обеспечить её на высшем уровне.

У нас собственное производство, самая широкая линейка спецобуви, трекинговой и военной обуви. Вся наша продукция сертифицирована и включена в реестр российской промышленной продукции, произведенной на территории РФ (имеет Заключение Минпромторга). Мы продаем свои товары!

Приглашаем в нашу команду Менеджера по Работе с ключевыми клиентами!

Обязанности:

  • Сопровождение сделки на всех этапах;
  • Оформление заказов и счетов;
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы с личными кабинетами: Спортмастер, Петрович, Комус, Всеинструменты, ЭТМ;
  • Оформление, согласование и обмен с клиентами договорными документами;
  • Отправка приглашений и документов по ЭДО;
  • Развитие ассортимента на онлайн площадках;
  • Сверка с клиентами, контроль дебиторской задолженности;
  • Заведение заявок по претензиям;
  • Коммуникация с клиентами и другими подразделениями компании по вопросам обработки заказов, согласования и оформления документов, рекламаций;
  • Информационное и документационное обеспечение работы менеджера по продажам (ведение авансовых отчетов, представление информации по статусу задач, подготовка документов по запросу).

Требования:

  • Желателен опыт работы с ЭДО и ЭЦП;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С Документооборот, 1С ERP;
  • Инициативность, самостоятельность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, активность, исполнительность.
Условия:
  • Работу в надежной и стабильной компании с 25-летней историей в кругу энергичной и дружелюбной команды;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 17.30;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
  • Подарки сотрудникам к праздникам и знаменательным датам;
  • Новогодние подарки детям и корпоративные праздники для сотрудников.
  • Присоединяйтесь к нам, если Вы готовы развиваться и достигать результатов вместе с нами!

Ключевые навыки:

  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Развитие продаж
  • Телефонные переговоры
  • Организаторские навыки
  • Развитие ключевых клиентов

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Prosafe

01 августа 2025
Преимущества: Рядом с метро (БЦ старенький, но чистенькой). Недостатки: У данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё боль...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 августа 2025
Я проходила только собеседование в данную компанию. Оно оставило неизгладимый негативный опыт на уровне общения с HR, хотя я сама HR. Очень эмоциональная дама в возрасте, которая не терпит чужого мнения, говорит будто с надрывом, вот-вот сорвётся на тебя, всё время будто поучает, разговаривает изначально будто человек на другом конце связи глупый, разговор с нажимом на тему «а где вы лучше найдёте» и «ничего страшного, если задержитесь и премию не получите». К слову, — серые выплаты не всем подходят. Как будто надзиратель или каратель. Не ожидала пообщаться с таким непрофессионалом в 21 веке в культурной столице — Петербург. И всё же дошла до собеседования, на рекрутеров иной раз не стоит обращать внимания, хотя они и лицо компании/фирмы. Там был мужчина, которому надо было привести в порядок ЭДО, причём у экономистов и юристов, и ввести КЭДО. Так и не поняла, на какую должность они меня...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 мая 2025
У данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Рядом с метро
Гость
0
Нет комментариев
15 января 2025
Проходил собеседование на должность менеджера по продажам. Компания очень сомнительная. Офис уставший, как и писали ниже в отзывах. З/п серая, в конверте. Хотя по з/п обещают прям золотые горы, но это проверить можно только поработав, оклад небольшой и даже он не весь белый. Отпускные и больничные по минимуму. Что тоже не очень хорошо. Ищут менеджера в связи с увольнением текущих 2 менеджеров, которые еще работают и не подозревают об этом. Задав уточняющие вопросы, понял, что это обычная практика, что постоянно проходит ротация базы клиентов без согласования с менеджерами и смена менеджеров путем увольнения. На собеседовании также присутствовал РОП, новый человек в компании, на исп. сроке. Очень нелицеприятные отзывы давал HR по поводу бывшего РОП и сотрудников, которые в очереди на увольнение. Что говорит об уровне компании и текучке кадров. Очень большой акцент делался на постоянном ув...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 января 2025
Проходил собеседование на должность менеджера по продажам. Компания очень сомнительная. Офис уставший, как и писали ниже в отзывах. Зп серая, в конверте. Хотя по зп обещают прям золотые горы, но это проверить можно только поработав, оклад небольшой и даже он не весь белый. Отпускные и больничные по минимуму. Что тоже не очень хорошо. Ищут менеджера, в связи с увольнением текущих 2 менеджеров, которые еще работают и не подозревают об этом. Задав уточнявшие вопросы понял, что это обычная практика, что постоянно проходит ротация базы клиентов без согласования с менеджерами и смена менеджеров, путем увольнения. На собеседование также присутствовал РОП, новый человек в компании, на Исп. сроке. Очень нелицеприятные отзывы давал hr по поводу бывшего Роп и сотрудников, которые в очереди на увольнение. Что говорит об уровне компании и текучке кадров. Очень большой акцент делался на постоянном уве...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев