16 декабря 2025

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Не указано
Полный день

Обязанности:

Продажа продуктов и решений компании в области цифровизации производственной деятельности выделенным ключевым заказчикам

В частности, обязанности в себя включают:

  • Выполнение планов продаж, а также целей по развитию бизнеса в выделенном рыночном сегменте;
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками на различных уровнях в организации. Управление потенциальными сделками в зоне ответственности;
  • Анализ потребностей клиента и формирование ценностного предложения, лидирование групп продуктовых и технических специалистов в процессе проработки предложений и решений;
  • Получение обратной связи от заказчиков, участие в формировании и развитии продуктового предложения Цифры.

Требования:

  • Успешный опыт продаж комплексных/проектных или софтверных решений;
  • Хороший кругозор и интерес к вопросам цифровизации;
  • Активность, целеустремленность, коммуникабельность.

Условия:

  • Офисный формат работы;

  • Компенсация обсуждается индивидуально и включает в себя фиксированную заработную плату и премии по результатам продаж;
  • Доплата до оклада 14 дней больничного листа в год;
  • Хороший ДМС со стоматологией и госпитализацией.

Ключевые навыки:

  • Деловое общение
  • Управление отношениями с клиентами
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Развитие продаж
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров
  • Развитие ключевых клиентов
  • Навыки презентации
  • Деловая коммуникация

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании цифра

04 сентября 2024
Компания, которая не сдержала ни одного обещания. 1. Развитие как специалиста не равно повышение грейда. Может даже отсутствовать матрица компетенций. Компании, естественно, выгодно чтоб вы росли как специалист, но, естественно, не переплачивая вам. 2. Все обещанные руководством проектные премии за 2022й год выплатили весной 2024ого. Премии с осени 2023 по осень 2024 - не выплачены, зато на всех внутренних презентациях обещают успешный успех. Да, стоит обговорить, что в ТД не прописано, что премия обязательная часть, однако, обещания компания и руководство не выполняют. Куда уходят деньги проектов никто не понимает. Никаких внятных ответов на вопрос "где премии?" никто дать не может и не хочет. 3. Никаких ивентов и подарков (кроме работников с детьми) на новый год удаленщикам и, естественно, никакой новогодней премии. Работаешь не в офисе - существуешь для компании только на бумаге. 4...
Читать весь отзыв
Гендальф
0
Нет комментариев