24 декабря 2025

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Не указано
Полный день

Компания «ИНОЛТА» первый поставщик складского, строительного, грузоподъемного оборудования, колес и колесных опор в Республике Беларусь приглашает в свою успешную команду Менеджер по работе с ключевыми клиентами (В2В).

Обязанности:

  • продвижение и продажа продукции по существующей базе и поиск новых клиентов, заключение договоров;

  • ведение переговоров, работа с возражениями, закрытие сделок;
  • отслеживание и контроль остатков товаров, пополнение товаров у дилеров;
  • проведение переговоров с целью размещение товаров на сайтах дилеров;
  • посещение торговых точек.

Требования:

  • опыт в сегменте B2B (обязательно);

  • опыт работы в должности торгового представителя, регионального менеджера, менеджера по работе с ключевыми клиентами (желательно);

  • опыт ведение переговоров на уровне первых лиц компании;

  • уверенное владение техниками продаж и опыт работы с возражениями;

  • умение работать с CRM-системой.

Условия:

  • комфортный офис БЦ АЯКС с видом на город (ст. м. Институт Культуры);
  • график работы пн – пт 8.00-17.00 (сб, вс – выходные);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • широкие возможности для обучения и развития;
  • понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
  • яркая корпоративная жизнь.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: на перспективу

Ключевые навыки:

  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Развитие продаж
  • Деловая коммуникация
  • B2B Продажи

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ИНОЛТА

11 июня 2019
Расскажу о плюсах и минусах работы в компании Инолта. Плюсы: — Зарплата выше среднего по рынку. Ну, и хватит о плюсах. Их больше нет. Минусы: — Жуткая текучка кадров. За год может поменяться половина сотрудников, особенно в продажах. — Экономия на всем или почти на всем. Стулья — плохие, полудоломанные и с низкими спинками для большей части сотрудников. Перегоревшую лампочку могут не менять месяцами. Холодильник? Микроволновка? Говорят, они есть в одном из отделов, но куплены на деньги самих сотрудников. — В конторе царит атмосфера недоверия всему и всем. Никому ничего рассказывать нельзя. — Кондиционеры есть, но не работают. Люди дохнут от жары. — Директора орут на начальников отделов, начальники орут на подчиненных. Унизить человека прилюдно — как два пальца. — Если вы любите опаздывать — это место точно не для вас. Здесь пару раз опоздаешь на 1 минуту, можно лишиться части зарплаты. —...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 января 2015
Уважаемые работодатели! Перестаньте издеваться над своими сотрудниками и постоянно доводить их до слез. Те, кто от Вас уходит, либо Вы их увольняете, просто счастливы уйти и, поверьте, у них все складывается по воле судьбы. Заработную плату Вы платите хорошую, но и издеваетесь Вы тоже отлично, вызывая на совещания и прилюдно унижая людей, а девушки потом постоянно плачут после таких совещаний. Это как хозяин свою собаку бьет, а потом кость бросает, так и Вы. Линейные руководители в разных отделах не профессиональные, да и на обучение своих сотрудников и руководителей отделов Вы не отправляете. Дружного и сплоченного коллектива нет, да и где ему быть, когда все ненавидят друг друга. План у менеджеров должен выполнятся через, образно, два дня, причем завышенный. Руководители в отделах тоже на приделе, т.к. Вы постоянно на них давите и угрожаете увольнением. Болеть у Вас тоже не принято-вер...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев