15 декабря 2025

Менеджер по продажам/торговый представитель

от 100000 руб.
Полный день

Наша команда – лидер по дистрибуции продуктов питания в сегменте HoReCa.

Мы имеем:

  • Стабильность – холдинг находится на рынке более 30 лет и входит в список Forbes;
  • Обширный ассортимент от 6000 позиций, способный удовлетворить практически любую потребность клиента;
  • Собственную логистическую систему.

Мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату (оклад + KPI). Нет потолка по заработной плате;
  • Прозрачную и адекватную систему премий KPI;
  • ДМС со стоматологией;
  • Отсутствие штрафов и других видов демотиваций;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа 5/2;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Работа на современных планшетах;
  • Увлекательные корпоративные мероприятия;
  • Обучение за счет компании;
  • Перспективу карьерного роста (ведущие ТОП-менеджеры росли и развивались внутри компании).

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие закрепленной за Вами территории;
  • Работа в первую очередь с активной клиентской базой;
  • Подключение новых клиентов;
  • Своевременное ведение сопутствующей документации;
  • Контроль дебиторской задолженности клиентов.

Требования к кандидатам:

  • Готовность к активной разъездной работе;
  • Коммуникабельность;
  • Опыт прямых продаж и желание развиваться в этой сфере;
  • Опыт продаж продуктов питания в сегменте HoReCa будет преимуществом;
  • Высшее профессиональное образование.

Нам нужны лучшие менеджеры по продажам для нашего профессионального коллектива!

Если Вы готовы активно работать и достойно зарабатывать, откликайтесь на данную вакансию!

Ключевые навыки:

  • HoReCa
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Заключение договоров
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров
  • Прямые продажи

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Свит Лайф Фудсервис

18 июня 2025
Предостерегаю тех кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет ни какой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты новый сотрудник, только это ни кого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и не много копеек сверху (10-20 т.р.), а львиная доля премии это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счет, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров больш...
Читать весь отзыв
Матвей
0
Нет комментариев
18 июня 2025
Предостерегаю тех, кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет никакой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты — новый сотрудник, только это никого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и немного копеек сверху (10−20 т.р.), а львиная доля премии — это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счёт, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров бол...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 сентября 2024
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3 недель. За плечами опыт в продажах длиной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях, как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Начну с того, что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости, будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная жизнь и какие-либо хобби уверенно встают на «стоп», да и времени на полноценное восстановление сил, мягко говоря, не хватает. Допускаю, что, возможно, такой режим только на стадии обучения, но от этого не легче, т.к. не являюсь адептом правила «сначала зарабатываем, а затем тратим на восстановление здоровья». За 3 недели я нормально отсыпался только в выходные. Точнее, в выходной, воскресенье. В б...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 сентября 2024
Плюсы: Учебный, он же рабочий портал на уровне крупных международных компаний. Лично в моём случае плюсом отмечу команду менеджеров и руководителя территории с которыми мне было приятно коммуницировать и взаимодействовать по рабочим вопросам. Минусы: Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
23 сентября 2024
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная жизнь и какие либо хобби уверенно встают на "стоп", да и времени на полноценное восстановление сил, мягко говоря, не хватает. Допускаю что возможно такой режим только на стадии обучения, но от этого не легче т.к. не являюсь адептом правила "сначала зар...
Читать весь отзыв
Игорь
0
Нет комментариев
17 февраля 2024
Артем
0
Нет комментариев
17 февраля 2024
Ленар
0
Нет комментариев