В недостатках будет говориться про конкретно отдел сопровождения и аналитики гос. учреждений:
- Наличие КПИ (в целом минус, так как зарплата без премии ниже рынка, а чтобы премию получить необходимо, чаще всего, выгореть на работе).
- Некомпетентность руководства в вопросах БГУ - конкретно Коломейцевой и Воробьевой. Отсюда выходит неадекватное распределение задач и завышенные ожидания.
-Недостаток сотрудников, недостаток КОМПЕТЕНТЫХ сотрудников.
-Руководство принуждает к увольнению.
-Вышестоящее руководство постоянно берет новые проекты, за которые отдуваются рядовые сотрудники, задерживаясь на работе регулярно.
- ЗП ниже рынка. На аналогичных должностях зп больше иногда в 1,5-2 раза (без КПИ)
- Руководство заставляет работать в выходные без оплаты, за отгулы.
-Оклад новое руководство не повышает, повышает только премию.
-Постоянная работа на износ всего отдела, вечная атмосфера дедлайн...