15 декабря 2025

Менеджер по продажам home office (климатическое оборудование)

от 100000 руб.
Удаленная работа

ГК "АЯК" - дистрибьютор климатического оборудования, представленный на рынке России и стран ближнего зарубежья с 1996 года.

  • Мы - федеральный поставщик климатического оборудования промышленного и бытового назначения. Наша география поставок охватывает не только территорию России — мы так же ведем успешный бизнес на рынках стран СНГ. Наш стаж работы в климатической отрасли более 28 лет.
  • Мировые лидеры по производству сложного инженерного продукта доверяют нам и нашему инженерному опыту в представлении своего продукта на рынке России. Все реализуемые бренды представлены на правах эксклюзива.
  • Мы обеспечиваем комплексное решение для каждого клиента: поставляем, монтируем, налаживаем, запускаем в работу, обучаем и обеспечиваем сервисное сопровождение всех типов поставляемого оборудования.
  • Наши сотрудники уверены, что мы самый комфортный и гибкий работодатель на климатическом рынке!
  • Мы реализовали десятки успешных проектов на объектах лидеров банковского сектора, известных застройщиков жилой и коммерческой недвижимости, федеральных операторов сотовой связи, а так же крупных объектах жизнеобеспечения, здравоохранения и спорта. А наша активная дилерская сеть насчитывает более 2 000 партнеров.

В продуктовом портфеле компании представлена продукция лидирующих производителей, таких как:

  • MDV (Midea Group)
  • Euroklimat
  • Mitsubishi Heavy Industries, Ltd
  • General (Fujitsu General Limited) и пр.

Партнерская сеть ГК «АЯК» включает в себя более 30 региональных представительств и 2 000 профессиональных климатических компаний на всей территории России и в странах СНГ.

Мы активно растем и на усиление обособленного подразделения в г. Тюмень нам требуется Менеджер по продажам:

Что будет входить в обязанности:

  • Поддержка и развитие существующей базы объектов в регионе.
  • Поиск и привлечение новых клиентов в регионе.
  • Ведение переговоров, заключение договоров, подготовка коммерческих предложений.
  • Контроль обеспечения договорных условий.
  • Контроль отгрузки и дебиторской задолженности.
  • Анализ конкурентов, представленных в назначенных регионах, определение сильных и слабых сторон основных конкурентов и их соответствующих позиций.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в отделе продаж - B2B (рассмотрим смежные направления, инженерные сети, строительные материалы).
  • Знание рынка климатической техники - является преимуществом / или хороший опыт продаж в сфере оборудования (B2B).
  • Навык общения с клиентами, ведение переговоров на уровне ЛПР.
  • Практический опыт работы в офисных программах и в 1С УТ.
  • Коммуникабельность.
  • Ориентация на результат.
  • Готовность к активной работе на территории.

Работа в нашей команде это:

  • Работу у одного из самых комфортных и стабильных работодателей климатического рынка;
  • Конкурентный размер оплаты труда (оклад + % с продаж);
  • Поддержка на этапе адаптации, полноценное введение в должность;
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня: оплачиваемые отпуска, больничные, все социальные гарантии в соответствии с законодательством.
  • Удалённый формат работы (home office)

Ключевые навыки:

  • {"name":"Поиск и привлечение клиентов"}
  • {"name":"работа с текущей базой клиентов"}
  • {"name":"Региональное развитие"}
  • {"name":"Подготовка коммерческих предложений"}
  • {"name":"Ведение клиентской базы"}
  • {"name":"1С: Управление Торговлей"}
  • {"name":"системы вентиляции и кондиционирования"}
  • {"name":"Вентиляция и кондиционирование"}
  • {"name":"проведение переговоров с первыми лицами компании"}
  • {"name":"Знание техники продаж"}
  • {"name":"переговоры с первыми лицами компаний"}
  • {"name":"B2B Продажи"}
  • {"name":"Заключение договоров"}
  • {"name":"Телефонные переговоры"}
  • {"name":"Управление продажами"}
  • {"name":"Развитие продаж"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Группа компаний АЯК

08 апреля 2026
1. Отсутствует адаптация в компании. В первую рабочую неделю, ждут от тебя новых идей и предложений, не вводя в курс текущих дел. 2. Новых сотрудников воспринимают сразу в штыки, смотрят, как на конкурентов. Карьерного роста здесь нет. Все твои идеи руководство и их замы будут преподносить выше стоящему руководству, под своим соусом. Твой вклад попросту будет не замечен и обесценен. 3. Корпоративная культура в компании: Барщина. Есть руководители, замы и обычные сотрудники (бояре и холопы). Такое отношение транслируется постоянно. 4. Практикуют травлю в отделах. Это может исходить, как от руководства, так и от коллег. Любят объединяться против одного. Компания довольна маленькая, хотя существует на рынке уже 30 лет. Офис посредственный. Не смотря на то, что компания продает климатическое оборудование, в офисе не могут создать комфортные условия для сотрудников, зимой холодно, летом жа...
Читать весь отзыв
Михаил
0
Нет комментариев