Менеджер по продажам

Пожалуйста, не ходите на собеседования в эту компанию! Не тратьте ни времени, ни собственных нервов. Я не советую ходить именно на офисные должности, насчет врачей не могу подсказать. Расскажу, как было у меня: - В первый день собеседования показалось, что всё было хорошо, люди показались приятными и втерлись в доверие. Я, как наивная дурочка, рассказывала им искренне о том, как мне нравится профессия, о том, что я горю работой с людьми (это правда), жаль, не знала, что будет дальше. Тут же встала бы и ушла. В этот день мне пришлось также ответить на кучу реально личных вопросов, таких как: почему не берете ипотеку? Кем работает ваш парень? Какие у него интересы? Почему не заводите детей? Трэш! - Далее мне дали пройти психологическое тестирование. НИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА НЕГО! Результаты вам всё равно никто не выдаст, проводит его левая компания, вопросы сами тоже странные, п...

Жалею, что потратила время на собеседование в данную компанию. Проходила собеседование на вакансию оператор колл-центра. С самого начала не понравилось общение с эйчаром, у которой большие проблемы с дикцией, и половина из того, что она рассказывала по телефону, понять было сложно. Но в итоге все-таки решила сходить на собеседование в офис. Собеседование проводила эйчар и руководитель. Сложилось впечатление, как будто это не прием на работу, а отбор в какую-то секту. Очень много абсолютно некорректных и нетактичных вопросов, к работе не имеющих никакого отношения, начиная с вопросов про личную жизнь и вплоть до требования рассказать, чем занимаюсь в выходные, сколько у меня друзей, и прочая околопсихологическая чушь. Мне было очень неприятно и некомфортно от такого нарушения моих личных границ! Если бы заранее знала о таком, никогда бы не пошла! Особенно это смешно, учитывая, что сама ра...

Если хотите угробить своё здоровье, а потом лечиться несколько лет, то устраивайтесь сюда на должность ассистента (уже ненавижу это слово) стоматолога. Насчёт качества оказываемых услуг ничего плохого сказать не могу. Да, у их начальства есть план, сколько человек врачи должны направить друг к другу, с этого они получают выгоду, и их компания существует, но ничего лишнего не сделают, все на высоком уровне (конечно, ещё многое зависит от навыков и умений определенного врача), но в основном делают все качественно. Но отношение руководства к сотрудникам — это нечто. Тебя будут морально задавливать, делая из тебя раба системы, уничтожать тебя как личность, чтобы подчинить себе в собственных интересах, и это все за зп в 20−25 тыс. Выходные смены оплачиваются не по двойному тарифу, будешь выходить, когда потребуется начальству, и безоговорочно, твоих планов для них не существует. Если смена вы...

Не ходите работать в дентал сервис в колл-сентр Требуют вызубрить все стоматологию за 2 недели. 130 врачей и плюс программу. Ходила 2 недели, потеряла время и сказали что не подхожу. Как можно выучить за 2 недели, то что врачи 5 лет учат. Вакансия обновляется, но даже на собеседование никто не приходит, просто «висяк» не берут туда людей

«Менеджер по маркетингу» — так звучит вакансия, которая опубликована на НН. Нашли меня с помощью HR-агентства. Держала резюме на рынке труда с целью повысить доход. Компания в целом очень прогрессивная, солидная. Я прошла все собеседования с успехом и решила перейти на новую работу. Поначалу была такой окрыленной, что не чувствовала, что время рабочее часто заканчивается за полночь (часто из-за поручений, полученных к концу рабочего дня (ласково просили успеть «до завтра»). Повторяю, что компания дает достойную черно-белую з/п, обучение, скидки на лечение, но вытягивает все силы. Еженедельный отчет — это нормально, но пока не превращается в нечто особенное: непосредственно шеф сначала обнуляет мои итоги работы (мол это все не то и не так) и дает все новые полномочия, связанные с еще большим фронтом задач (по 8 клиникам). Должностной инструкции даже спустя несколько месяцев дано не было. ...