20 декабря 2025

Менеджер по продажам

от 80000 руб. до 130000 руб.
Полный день

Международный Бизнес-парк «Деловой Квартал» — это место, где бизнес оживает, а возможности растут вместе с компаниями. Здесь создаются инновационные решения, формируется сообщество профессионалов и открываются перспективы для роста.
Мы ищем Менеджера по продажам, который поможет компаниям открыть двери в наш бизнес-парк и станет частью команды, формирующей будущее бизнеса.

О нас

«Деловой Квартал» — это более 50 000 кв. м современных офисных и коммерческих пространств, объединённых одной целью: создать среду, где компании развиваются, а люди находят вдохновение для профессионального роста.

Мы формируем экосистему, в которой ценятся открытость, партнёрство и стремление к новым достижениям. Здесь компании находят ресурсы для масштабирования, а сотрудники — комфортную, современную и динамичную среду для работы.

Кого мы ищем

Мы ищем инициативного и мотивированного специалиста, который видит в продажах возможность помогать бизнесу расти и развиваться.

Вы подойдёте, если вы:

  • легко находите общий язык с разными людьми и умеете выстраивать доверительные отношения;

  • умеете предлагать решения, а не навязывать услуги;

  • ориентированы на результат и готовы нести ответственность за свой вклад;

  • активны, инициативны и уверены в своих силах;

  • хотите видеть результат своей работы и получать за это достойное вознаграждение.

Ваши задачи

  • Привлечение новых резидентов. Знакомство компаний с возможностями «Делового Квартала», презентация преимуществ и поиск потенциальных резидентов.

  • Переговоры и консультации. Подбор решений под бизнес-задачи клиентов, объяснение условий и возможностей сотрудничества.

  • Выстраивание и поддержание партнёрских отношений. Регулярная коммуникация с резидентами, сопровождение клиентов и формирование долгосрочных взаимовыгодных отношений.

  • Работа с входящими запросами. Быстрое реагирование на обращения, консультации и помощь компаниям сделать следующий шаг к аренде.

  • Достижение плановых показателей и расширение клиентской базы. Рост количества резидентов и улучшение коммерческих показателей.

  • Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок. Формирование структурированных КП и ведение клиента до подписания договора.

Уровень дохода

Совокупный доход может достигать 130 000 рублей:

  • Оклад 50 000 рублей

  • До 80 000 рублей премии при выполнении KPI

Мы предлагаем

  • Официальное оформление с первого дня — все гарантии, предусмотренные ТК РФ.

  • Прозрачная система мотивации — стабильный оклад + премии по KPI.

  • График 5/2 с 09:00 до 18:00 — комфортный баланс работы и личного времени.

  • Забота о здоровье и активности — ДМС или компенсация занятий спортом.

  • Современный офис — стильный дизайн, лобби-бар, зоны отдыха и места для встреч.

  • Удобная логистика — корпоративный транспорт и бесплатная парковка.

  • Профессиональный рост и поддержка команды — опытные коллеги, интересные проекты, возможность проявить инициативу.

  • Корпоративные активности — волейбол по пятницам для командного духа и энергии.

  • Влияние на развитие бизнеса — вы не просто продаёте офисы, вы создаёте возможности для роста компаний.

Адрес офиса

Сибирский тракт, 12 — удобная локация, легко добраться и комфортно работать.

Ключевые навыки:

  • Деловое общение
  • Заключение договоров
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Развитие продаж
  • Телефонные переговоры
  • Умение работать в коллективе
  • Сопровождение сделок
  • Прямые продажи
  • Холодные продажи
  • Управление продажами
  • Навыки презентации
  • Работа с большим объемом информации
  • Проведение презентаций
  • Подготовка презентаций

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ

24 октября 2025
Обман с зарплатой. Не повышают после испытательного срока, хотя обещают. Зарплата не полностью белая. Уважения от руководства - ноль. За специалиста тебя не считают, твое мнение не воспринимают. Ещё и выставляют дурачком. Текучка страшенная, приходят нулевые в девелопменте специалисты, попадают в котел безобразной организации бизнес-процессов, вносят ещё большую дезорганизацию в бизнес-процессы, и так по спирали вниз, вниз, вниз... Даже если ты хороший специалист, ты работать тут не сможешь - не на кого опираться в профессиональном плане, будешь виноват в том, что другие косячат (а они косячат не специально - им не объяснили как правильно, и куда идти с этим вопросом). Постоянно переделывают все и всё - снабженцы графики и ведомости договорной цены, инженеры ПТО -тех. задания, юристы доп. соглашения, подрядчики - сделанную работу. Потом переделанную работу переделывают вновь, потому что ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
05 октября 2025
Нулевая организация бизнес-процессов. Руководство не понимает, кто чем должен заниматься. Инженер по ОВиК здесь должен выполнять функции инженера по строительному контролю. В дополнение к тому, что не понимает, ещё и слышать не хочет. К людям относятся как к расходному материалу. Думают, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но её нет, и это всем понятно, кроме руководства. Следствием этого является дикая текучка. Бывали истории, когда человек посмотрел полдня на этот цирк, и дальше пошел, перекрестившись. Историй, когда человек поработал от 3 дней и до 3 недель, я за время работы увидел 6 штук. Зарплата здесь меняется по настроению руководства. На собеседовании обещают белую и высокую зарплату, а по факту - часть белая, часть наличкой. И при этом часть налички якобы гарантированная премия, другая - KPI. Но по настроению руководства эта гарантированная премия вдруг становит...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 августа 2025
Обещанное на собеседовании не совпадает с реалиями - ни в росте дохода после испытательного срока, ни в обязанностях. Здесь снабженец становится специалистом по заключению договоров, юристы - оформителями, а бухгалтеры - делопроизводителями. Здесь специалист по документообороту выполняет функции бизнес ассистента за ту же зарплату. Все бегом, все срочно, бросай все и делай. А делать то и не надо было, достаточно лишь только чуть-чуть подумать. Гендир не слушает опытных специалистов по строительству, причем ни на площадке, ни в офисе. Полностью обесценивает опыт, приобретённый в крупных компаниях. На совещаниях не дают рот раскрыть, всем затыкают, а если всё-таки высказался - лишают премии. Уволиться тоже не дают, отправляют в отпуск подумать, а после уговаривают остаться. Кто не может сказать твёрдое нет, тот остаётся, жалея и мечтая уволиться. Здесь ищут замену специалисту, в обход неп...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев