Менеджер по подбору персонала (массовый и точечный подбор)

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (преимущественно массовый подбор линейного персонала на объекты);
• Размещение информации о вакансиях в различных источниках, обработка откликов и поиск кандидатов, проведение собеседований;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с руководителями структурных подразделений;
• Мониторинг заработных плат по вакансиям / регионам;
• Участие в проектах HR (адаптация, корпоративная культура);
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Желание расти и развиваться в сфере HR;
• Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой;
• У Вас есть опыт в массовом подборе и стремление к развитию в HR - направлении, Вы ориентируетесь на результат, а также умеете работать в режиме многозадачности - присоединяйтесь к нашей дружной команде, где ваш вклад будет замечен и оценен!

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, оплата проезда в пригородных электропоездах, новогодние детские подарки;
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Конкурентная заработная плата: оклад 100 000 р. на руки + ежеквартальные премии (совокупный доход с учетом квартальной премии - до 125 000 р. на руки);
• Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.