Менеджер по подбору персонала

Интересно, чей сынок там "финансовый директор"? Хамоватый и с самомнением до потолка. "Эйчарша" имеет наглость допрашивать человека с опытом работы почти 20 лет, и для нее что-то удивительное есть в том, что после бухгалтера (не доярки или художника) человек работает экономистом. Да уж, не как она, после продавщицы или ногтевого сервиса, это ее интеллекту недоступно. -

После университета начала искать работу и ходить по собеседованиям, откликнулась на вакансию инженера по качеству в ООК, так как имелся опыт стажировок в других (более крупных) компаниях. На собеседовании в Фармпроекте мне сказали следующее: — Заканчиваете работать не по расписанию (с 9 до 18, например), а когда закончится ваша работа; к примеру, у вас на сегодня проверка 20 досье, пока не проверите — не уйдете. — Также сотрудники отдела выходят в выходной каждую неделю, чередуясь: кто в субботу, кто в воскресенье. Каждую неделю минус один выходной! — Корпоративной культуры нет никакой, праздники не отмечают. — Столовой нет, приносите сами. — Далее последовал вопрос: а что вы можете дать нам? Вот некоторые поработают год (для опыта) и уходят в другие компании — видимо, они надеялись услышать что-то типа «я буду работать за идею и сделаю всё ради компании». — На собеседовании З.П. начальн...