15 декабря 2025

Менеджер по передаче объектов недвижимости

Не указано
Сменный график

А101 — один из крупнейших девелоперов Москвы и России, входит в перечень системообразующих предприятий экономики РФ, занимает 10 место в ТОП-20 девелоперов России-2023 по версии Forbes.

Стройте мечту вместе с нами!

В связи с расширением штата в Санкт-Петербурге рассматриваем кандидатов на должность - Менеджер по передаче объектов недвижимости.

Обязанности:

  • Демонстрация объекта недвижимости, фиксация замечаний по качеству объектов недвижимости и внесение в информационную базу 1С.
  • Подписание пакета документов для передачи объекта недвижимости с клиентом, отработка возражений и претензий.
  • Осуществление предприёмки объектов недвижимости.
  • Сверка номеров счетчиков и паспортов ИПУ с реестрами, снятие показаний приборов.
  • Передача и контроль исполнения замечаний подрядчиками.
  • Коммуникация с подрядчиками и субподрядчиками.
  • Участие в комиссионных осмотрах на предмет существенности замечаний.
  • Обходы по результату отправки уведомлений по недопуску.
  • Коммуникация со смежными подразделениями.

Требования:

  • Высшее профильное образование.
  • Релевантный опыт работы от года
  • Знание СНИПов и ГОСТов по качеству объектов недвижимости.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Место работы: Красное Село или Всеволожск;
  • График: 5/2 или 2/2;
  • Амбициозные и интересные задачи;
  • Профессиональный рост и развитие;
  • Начало работы с ЯНВАРЯ 2026 года.

Ключевые навыки:

  • Пользователь ПК
  • Умение работать в команде
  • Навыки составления отчетности
  • Навыки межличностного общения
  • Способность работать с большим объемом информации
  • Высшее образование
  • Девелопмент
  • Улаживание конфликтов
  • Умение организовать работу
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Деловая коммуникация
  • Умение планировать
  • Деловая переписка
  • Умение принимать решения
  • Строительство
  • Контроль исполнения решений

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании а101

09 февраля 2026
Вся информация на собеседовании оказалась ложной, а реальность работы значительно отличается от обещанного. Обещали переезд в новый офис чуть ли не через неделю, но, как выяснилось, сотрудникам, устраивавшимся год–два назад, говорили то же самое. В итоге сначала перевезли всех, кроме нашего подразделения, которое перевезли в соседний корпус с состоянием хуже, чем в предыдущем. В новом офисе у людей были хлопья с молоком по утрам, кофе-поинт-автоматы и все комфортные условия, а у нас грязные микроволновки и дохлые мухи в чайниках. Лишь через полтора года после моего трудоустройства перевезли всех, но все бонусы в виде хлопьев с молоком по утрам пропали. Отдельно стоит упомянуть систему. Наставник зачастую сам не знает о своей роли. Даже если человек подписал и принял задачи по испытательному сроку, никто так и не получил никаких выплат за это. Обычно наставник назначен, но всю информацию ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 февраля 2026
Вся информация на собеседовании оказалась ложной, а реальность работы значительно отличается от обещанного. Обещали переезд в новый офис чуть ли не через неделю, но, как выяснилось, сотрудникам, устраивавшимся год–два назад, говорили то же самое. В итоге сначала перевезли всех, кроме нашего подразделения, которое перевезли в соседний корпус с состоянием хуже, чем в предыдущем. В новом офисе у людей были хлопья с молоком по утрам, кофе-поинт-автоматы и все комфортные условия, а у нас грязные микроволновки и дохлые мухи в чайниках. Лишь через полтора года после моего трудоустройства перевезли всех, но все бонусы в виде хлопьев с молоком по утрам пропали. Отдельно стоит упомянуть систему. Наставник зачастую сам не знает о своей роли. Даже если человек подписал и принял задачи по испытательному сроку, никто так и не получил никаких выплат за это. Обычно наставник назначен, но всю информацию ...
Читать весь отзыв
Егор
0
Нет комментариев