Менеджер по организационному развитию (организационный дизайн)

- Разработка и согласование орг.структур по результатам комплексного управленческого анализа деятельности организации, анализ их эффективности (анализ достижения целевых показателей, планов, отклонений, выявленных системных проблем);

- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу определения основных целей и задач подразделений, способов взаимодействия и обмена информацией как внутри подразделений, так и с другими подразделениями компании в рамках выполнения задач;

-разработка матрицы функциональной ответственности во взаимодействии с руководителями подразделений;

- подготовка организационно-распорядительных документов;

- инициирование необходимости орг.изменений на основе стратегии развития бизнеса, требований рынка, полученных аналитических данных и т.д.;

- управление организационными изменениями;

- согласование внутренних документов компании (планы найма, положения о подразделениях, должностные и профессиональные инструкции);

- подготовка внутренних документов для аудиторских проверок;

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Релевантный опыт
• Навыки систематизации и анализа информации любого типа (качественной и количественной) по всем направлениям деятельности организации;
• Навыки структурирования и анализа процессов;
• Желание и способность разобраться в бизнес-процессах сложно структурированной компании полного цикла

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост и реализацию потенциала в современной компании полного цикла производства промышленного оборудования

• Поддержку руководителя, коллег, наставника на начальном этапе и в процессе работы

• Комфортную рабочую среду: корпоративная столовая, кофе-зоны, спортивная площадка.
• Спорт: футбольная, баскетбольная, волейбольная команды
• Программы внутреннего обучения
• ДМС после испытательного срока, возможность подключения к программе родственников
• конкурентоспособную заработную плату, уровень готовы обсуждать;