16 декабря 2025

Менеджер по обслуживанию клиентов (входящий поток)

от 75000 руб. до 120000 руб.
Полный день

Кто мы

Данила-Мастер - с 1997 года мы создаем и устанавливаем памятники из гранита. Собственное производство площадью 15 000 кв.м. в Ярославле, офисы продаж в 33 городах и доставка по всей России.

Мы ищем Менеджера по работе с клиентами в офис на входящий поток.

Что делать?

  • работать с клиентами, звонящими и заходящими в офис, определять и решать их задачи (акцент на внимании к задачам клиента);
  • осуществлять продажу, прием оплаты, сопровождение клиента от заказа до установки;
  • создавать макет памятника (этому обучим);
  • контролировать изготовление и установку заказа;
  • выполнять план продаж и ключевые показатели.

Какие требования?

  • опыт продаж от 1 года (если раньше работали в другой области, например, бухгалтером или учителем - тоже рассмотрим, у нас есть обучение общению с клиентами);
  • обучаемость, способность быстро осваивать большие объемы информации;
  • исполнительность, ответственность, коммуникабельность;
  • желание учиться и развиваться в продажах - во время стажировки вас будет поддерживать менеджер-куратор, и дистанционно обучать наш тренер из Учебного Центра;
  • уверенные навыки работы с ПК.

Какие условия?

  • официальное трудоустройство с первого дня, отпуск 28 дней, больничные;
  • своевременные выплаты 2 раза в месяц: оклад 65 000 + KPI;
  • офис расположен по адресу: Новосибирск, ул. Гоголя, д. 1
  • возможность карьерного роста;
  • 40-часовая рабочая неделя, график 5/2 (выходные пт/сб или вскр/пн).

Наши ценности:

  • умение изменяться;
  • внимание и интерес к людям;
  • умение признавать и исправлять ошибки;
  • честность;
  • этичные продажи.

Если вы разделяете наши ценности, любите помогать людям и хотите развиваться, то мы ждем вашего отклика на вакансию!

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопрос:
Почему я хочу работать в продажах?

Ключевые навыки:

  • {"name":"Навыки продаж"}
  • {"name":"Заключение договоров"}
  • {"name":"Деловая коммуникация"}
  • {"name":"Активные продажи"}
  • {"name":"Теплые продажи"}
  • {"name":"Сопровождение клиентов"}
  • {"name":"Прямые продажи"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Данила-Мастер

21 октября 2025
На данный момент нет сложностей в работе. С 2017 года я начала свой путь в компании, пройдя путь от оператора колл-центра до менеджера по продажам. За восемь лет работы здесь я ни разу не сталкивалась с претензиями или критикой в адрес компании. Одной из причин моего успеха стало то, что я легко освоила корпоративные программы. Гибкий график 5/2 позволил мне находить баланс между работой и отдыхом, а возможность подрабатывать сверхурочно повысила мою продуктивность. Особое внимание хочу уделить корпоративной культуре. Высокий профессионализм и доброжелательность коллег и руководства создают комфортную рабочую атмосферу, где легко решать любые вопросы. Что касается финансов, то выплаты всегда были своевременными и регулярными, а зарплата ежегодно повышалась, что мотивировало меня и давало уверенность в стабильности. В периоды пиковой нагрузки с марта по октябрь объем работы может увел...
Читать весь отзыв
Екатерина
0
Нет комментариев
18 августа 2025
1. Критическая нестабильность управленческой команды в маркетинге: Уход нанявшего меня Директора по маркетингу привел к вакууму. Функции CMO были возложены на Генерального директора, который не обладал необходимой экспертизой. Это кардинально изменило фокус работы. 2. Потеря стратегического фокуса: Вместо работы над достижением целей маркетинга и развития направлений, значительная часть времени отдела уходила на бессмысленные встречи и планерки с директором. Операционная эффективность резко снизилась. 3. Отсутствие обратной связи и признания: Несмотря на документированно выдающиеся результаты, достигнутые отделом вопреки сложившейся организационной ситуации, не было получено конструктивной обратной связи или признания заслуг. Никаких претензий к моей работе или указаний на невыполнение задач за весь период не озвучивалось. Нет четких задач, бывало что задача в KPI месяца попадает туда...
Читать весь отзыв
Сергей
0
Нет комментариев
31 июля 2025
Василий
0
Нет комментариев