25 декабря 2025

Менеджер по международной логистике и таможенному оформлению

Не указано
Полный день

Север Минералс — инжиниринговая компания, предоставляющая широкий спектр услуг для предприятий по переработке минерального сырья.

В Север Минералс у вас будет возможность работать в кросс-функциональной команде и отвечать за широкий круг задач. Вы будете участвовать в интересных и сложных проектах, которые станут основой профессионального развития и личностного роста.


Чем вы будете заниматься:

  • Сопровождением импортных поставок: участием в согласовании условий внешнеторговых контрактов
  • Международная логистика: расчетом оптимальных логистических схем доставки, контролем и координацией международной доставки груза (авиа, авто, море, ж.д.), мультимодальными перевозками на всех этапах исполнения
  • Коммуникацией с иностранными поставщиками по вопросам отгрузок товара
  • ВЭД, таможенное оформление: проверкой документации для таможенного оформления, взаимодействием с таможенным представителем, расчетом таможенных платежей, контролем процедуры выпуска товаров
  • Анализом внешнеторговых контрактов
  • Получением решений о классификации
  • Совместно с таможенным брокером: оформлением разрешительных и товаросопроводительных документов
  • Внутренняя логистика: размещением заказов на доставку и координацией работы транспортно-экспедиторских компаний
  • Взаимодействием со складом на территории РФ, контролем отгрузок товара на склад/со склада
  • Ведением логистических операций в базе 1С
  • Поиском новых контрагентов

Для этой роли важно:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в роли Менеджера по международной логистике и таможенному оформлению от 3-х лет
  • Опыт перевозок негабаритных грузов
  • Понимание принципов транспортного документооборота в соответствии с законодательством РФ
  • Опыт перевозок авто, ж/д, море, авиатранспортом
  • Опыт взаимодействия с таможенными органами: запрос пояснений к законодательным актам, консультации по сложным проектным кейсам
  • Опыт согласования с брокером для таможенного оформления импортных грузов, опыт классификации товаров и тарифных планов
  • Опыт расчета таможенной стоимости товаров, опыт определения таможенных пошлин
  • Уверенное знание английского языка не ниже Upper Intermediate
  • Нацеленность на результат, проактивный подход и высокая вовлеченность

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Конкурентную заработную плату и премии по итогам года
  • Расширенный компенсационный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративную мобильную связь, компенсацию питания
  • Регулярный пересмотр заработных плат
  • Обучение в Корпоративной академии компании
  • Работу в комфортном офисе в дружеской рабочей атмосфере
  • Парковочное место на территории бизнес-центра

Ключевые навыки:

  • Таможенное оформление
  • Логистика
  • Внутренняя логистика
  • ВЭД
  • Английский язык
  • Международные перевозки
  • Инкотермс
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Импорт
  • 1С

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Север Минералс

31 марта 2026
К сожалению, руководство оставляет желать лучшего. Абсолютной противоположностью позитивной атмосфере является руководитель отдела логистики (с конца 2025 года) — г-н Р.М. Он не обладает ни профессиональными, ни управленческими навыками. В работу отдела не вникал, свои профессиональные компетенции не демонстрировал, конкретики в общении никогда не давал. Бóльшую часть времени проводил в своем кабинете, прерываясь только на перекуры. За время работы под его началом мне не удалось понять его ни как человека, ни как специалиста в сфере логистики. Вместе со своим «товарищем» — директором по персоналу А.З. — данный руководитель избавлялся от неугодных сотрудников одним днем, хотя в первые дни работы декларировал приверженность «пацанским» понятиям. При этом вел себя лицемерно: перед вышестоящим руководством демонстрировал лояльность, а по факту занимал безвольную позицию. Руководитель депа...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
24 мая 2024
На самом деле: меня взяли в октябре 2023 года. Испытательный срок — три месяца. Компания оказалась обычным перекупщиком, которая просто удачно вписалась в этот бизнес. Коллектив — в основном дамочки, которые знакомые или родственники каких-либо начальников. Я очень открытый и комфортный человек в общении, но тут, откровенно говоря, не сложилось. Доходило до того, что на «Доброе утро» просто отмалчивались. Возможно, потому что я не чья-то знакомая или потому что я молодая — абсолютно непонятна причина. Первые три недели я сидела абсолютно ничего не делая. Корпоративное обучение — это рассказы о том, какая компания крутая. Подходила к своим коллегам и просила хоть чему-нибудь меня научить, на что получала отказ. Далее резко накинули работу — как и любой новый человек, задавала вопросы и советовалась с коллегами. В конце испытательного срока меня вызвала на разговор [Л.] (руководитель отдел...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 ноября 2023
Проходила собеседование в отдел обучения. Собеседование было задержано на 30 минут. Вопрос к планированию времени: на кандидата передо мной потратили 1,5 часа, на меня от силы минут 15 (видимо, очень хотелось домой всем). Собеседовали трое, ощущение, что татуированной руководительнице отдела обучения вообще все равно: с первого взгляда была полная незаинтересованность. Зачем-то пригласили HR BP, вопрос — зачем? Сидела, хихикала с рекрутершей. Отношение просто дно. Арендуют офис на краю города, удаленной работы/гибрида у них нет. И еще, в конце зачем-то говорят про тестовое задание, по итогу, конечно, даже не вернулись. Могли бы сразу на собеседовании отказать и не тратить время соискателя. В общем, всё позитивное о компании Север Минералс в интернете — это пыль в глаза. Не рекомендую работодателя. Трансляция позитивной картинки своей компании, не имеющей ничего общего с реальностью.
Гость
0
Нет комментариев
10 октября 2022
Достоинства Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация обедов.Недостатки После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже несколько этапов и казалось бы все. Но нет, HR звонит и говорит, что необходимо пройти еще один этап, да и функционал внезапно увеличился. После дополнительного собеседования, присылают оффер с суммой меньше, о которой изначально шла речь. В итоге ты еще не устроился, а тебя уже 3 раза кинули: с количеством собеседований, с количеством работы и с количеством зп. А что дальше? Сначала заманивают, мурыжат ме...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
10 октября 2022
После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже несколько этапов, и казалось бы, все. Но нет, HR звонит и говорит, что необходимо пройти еще один этап, да и функционал внезапно увеличился. После дополнительного собеседования присылают оффер с суммой меньше, о которой изначально шла речь. В итоге ты еще не устроился, а тебя уже 3 раза кинули: с количеством собеседований, с количеством работы и с количеством зп. А что дальше? Сначала заманивают, мурыжат месяц, надеются, что соискатель согласится на абы что, так как уже потратил кучу времени. Край...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 октября 2022
После отклика вам звонит милая HR, рассказывает о компании, условиях, вы изначально обговариваете сумму заработной платы. Если согласны, то вам говорят, что предстоит еще 2 этапа собеседования. Затем вам высылают задания, далее проходите собеседование с одним «начальником», потом приезжаете на встречу с еще одним «начальником», где вы снова обговариваете сумму зарплатной платы и функционал, уже несколько этапов и казалось бы все. Но нет, HR звонит и говорит, что необходимо пройти еще один этап, да и функционал внезапно увеличился. После дополнительного собеседования, присылают оффер с суммой меньше, о которой изначально шла речь. В итоге ты еще не устроился, а тебя уже 3 раза кинули: с количеством собеседований, с количеством работы и с количеством зп. А что дальше? Сначала заманивают, мурыжат месяц, надеятся, что соискатель согласится на абы что, так как уже потратил кучу времени. Крайн...
Читать весь отзыв
Аноним (Соискатель)
0
Нет комментариев