Менеджер по маркетингу (Аудитория - Семьи с детьми)

Оплата низкая 300 в час . Возможно наработать часы более 120 тогда какая то прибавка Питание - обеды . Если более 10 часов - два обеда . Менеджеры -150.000 в месяц зп- это без каких либо профессиональных навыков ..))

**Отзыв о работе в компании** Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления. **Основные проблемы:** * Постоянные придирки со стороны руководства * Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео * Создание невыносимых условий для работы * **Манипуляции с хронокартой** — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату * Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения * Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц) * **Дискриминация несовершеннолетних сотрудников** — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком * **Принудительный труд** — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений * **Нарушения...

Обман сотрудников, зарплаты и пакупателей Нет

**Отзыв о работе в компании** Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления. **Основные проблемы:** * Постоянные придирки со стороны руководства * Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео * Создание невыносимых условий для работы * **Манипуляции с хронокартой** — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату * Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения * Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц) * **Дискриминация несовершеннолетних сотрудников** — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком * **Принудительный труд** — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений * **Нарушения...

Почему Екатерина Корчева все ещё занимает руководящую должность во вкусно и точка? Её речь состоит из унижений и самоутверждения за счет собеседника. В диалоге она абсолютно не слышит вторую сторону или слышит лишь то, что ей хотелось бы. В конечном итоге она газлайтит делая из тебя совершенного идиота. Неужели сотрудников действительно все устраивает? Как человек, который всю жизнь просидел в комфортном пузыре, может здраво оценивать других и колко язвить? С таким старческим подходом к работе, её хваленые менеджеры скоро будут в соло принимать заказы, собирать, выдавать и убирать подносы. -

Проходила собеседование на должность «менеджер стажер» и была в полном недоумевании как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соц. сетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на это работе) Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте) потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер) совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выш...

Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Обман с оплатой труда, обещают компенсацию за переработки, но на самом деле это не так. Если не остаётесь на переработки, то завтра на вас могут обижаться старшие коллеги, игнорируя вас. Уволиться сложно, директор рвал и выбрасывал мои заявления об увольнении. В итоге мне удалось уволиться, переставая выходить на смены. В общем, если вы мазохист или просто ненавидите себя, то эта работа для вас. Я не могу подобрать слов, чтобы описать все недостатки этой компании. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. Не остаётесь на переработки? Значит, завтра на вас будут обижаться 30-летние тёти, дяди и игнорировать. Уволиться вообще трудно: я приносила листок с заявлением, так директор просто разворачивала его и выбрасывала, и так три месяца. В конечном ит...

Их просто целая куча. Начиная с директора ресторана. Я работала в ресторане который стоит на шоссе, все было хорошо, до тех пор, пока не сменили директора. Не выплачивали премии, лишали просто так. Коллектив отвратительный, одни хабалки. Ушла оттуда с боем. Вечная нехватка кадров , тебе приходится работать на износ. Хотя бабуля, которая протирает подносы, получит такую же зарплату как и ты, которая бегает и гнет спину . Тысячу раз подумайте , прежде чем туда идти.

Недостатков очень много. Да и плюс, то что компания и руководство не хочет выплачивать премию за "Приведи Друга". Если пробился домой, и уже уходишь, тебя обязывают работать дальше бесплатно. Менеджеры могут уходить с этажа на очень долгое время, при этом оставив просто работников. Если начнётся наплыв, то делайте сами что хотите. Менеджеров в этот момент, можно не ждать.

зп никакая, платят по 1000 в месяц , руководство не идет на встречу , и чаще всего никого нет на рабочем месте