25 декабря 2025

Менеджер по маркетингу

Не указано
Полный день

В связи с формированием нового отдела и расширением функционала управления маркетинга по направлениям «мероприятия» и «креативная реклама» для поддержания уровня знания бренда и имиджа компании.

Обязанности:

  • Принимать участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии продвижения имиджа Компании в формате календаря рекламных активностей или в любом другом формате, согласованном руководством.
  • Принимать участие в процессе разработки бюджета продвижения имиджа Компании, осуществлять операционный контроль расходов, готовить фактический отчет расходов, оптимизировать и вносить другие изменения в проект по распоряжению руководства.
  • Организовывать процесс разработки и актуализации основных корпоративных материалов Компании: презентации, буклеты, журналы и проч.
  • Организовывать процесс разработки креативных имиджевых и рекламных материалов для их размещения в каналах коммуникации и на партнерских площадках: фото, видео, спец. форматы.
  • Управлять производством и распространением корпоративных материалов: поиск лучших технологий, их согласование с руководством, контроль исполнения заказа, контроль наличия материалов.
  • Организовывать процесс разработки и закупки сувенирной продукции: поиск лучших практик/трендов и поставщиков, их согласование с руководством, контроль исполнения заказа.
  • Контролировать строгое соответствие всех выпускаемых корпоративных и продуктовых рекламно-раздаточных материалов фирменному стилю Компании.
  • Организовывать разработку спец. проектов и кросс-промо: поиск партнеров, разработка механики взаимодействия, разработка креативного оформления, согласование с руководством, контроль реализации проекта.
  • Организовывать проведение имиджевых мероприятий: поиск ивент-агентств, брифинг, разработка креативной концепции мероприятия, его визуального оформления наполнения активностями и контентом, согласование с руководством, контроль реализации проекта.
  • Обеспечивать эффективную работу социальных сетей Компании.
  • Производить оценку эффективности рекламных проектов, управлять ее эффективностью.
  • Готовить отчет по результатам рекламных кампаний, мероприятий и других активаций.
  • Проводить анализ конкурентного окружения, включая поиск лучших практик по креативу и инструментам продвижения девелоперских компаний.

Требования:

  • Опыт в маркетинге\ рекламе\ коммуникациях на стороне клиентов в сферах недвижимости\ банковский сектор\ IT\ телком\ бьюти\ фэшн\ ритэйл/ от 4х лет.
  • Продвинутый уровень знания PowerPoint и Excel.
  • Проактивный подход к работе, уверенный навык тайм-менеджмента и высокий уровень самоорганизации.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя. Часы работы: с 10.00 до 19.00.
  • Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр).
  • Испытательный срок – 3 месяца.
  • ДМС.
  • Предоставление корпоративной мобильной связи.
  • Компенсация питания.
  • Корпоративные скидки на посещение фитнеса.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Capital Group

01 марта 2026
Бюрократия, от нее никуда не деться Здесь ценят аккуратность в работе и соблюдение сроков, что отражается в общих стандартах и требованиях к отчетности. Руководство следит за тем, чтобы процессы были прозрачными и понятными для всех участников, поэтому большинство задач сопровождается четкими инструкциями. Если предлагаешь улучшение — есть шанс, что его рассмотрят и протестируют в пилоте. Для людей, которые любят системность и порядок, это очень удобная среда, где важна дисциплина и последовательность. При этом ценятся конструктивные инициативы и предложения по оптимизации. Коллективный климат в целом профессиональный, без излишнего показного пафоса. Возможно, некоторым не хватает оперативной гибкости, но это компенсируется ясностью ролей и ответственности. В итоге — хорошее место для тех, кто ценит предсказуемость и профессионализм.
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 марта 2026
Уволился бы сразу, если бы что-то такое возникло. Иногда ощущается недостаток гибкости в нестандартных ситуациях, но при наличии убедительных обоснований руководство готово рассматривать встречное мнение. У компании есть четкие стандарты и прозрачные процедуры, что облегчает выполнение задач и сокращает количество неточностей в работе. Коммуникация между командами организована с опорой на регламенты, поэтому большинство процессов предсказуемы. Система отчетности и контроля понятна, что экономит время и снижает риск разночтений. В целом подход к управлению бизнес-процессами взвешенный и ориентирован на качество. Коллеги поддерживают, а руководители придают значение развитию компетенций. Для тех, кто любит работать в структурированной среде, здесь создаются все условия для стабильного профессионального роста.
Сотрудник
0
Нет комментариев