25 декабря 2025

Менеджер по доступу лекарственных препаратов на рынок (market access manager)

Не указано
Полный день

Задачи:

  • Обеспечение «доступа на рынок» приоритетных продуктов онкологического и онкогематологического направлений Компании на территории ЮФО;
  • Поиск бюджета (в субъекте РФ, внутри медицинских организаций);
  • Поиск «точек роста» бизнеса Компании в ходе визитной активности;
  • Развитие диагностики в направлениях онкологии и онкогематологии, взаимодействие с лабораториями (патологоанатомическими, молекулярно-генетическими, клинико-диагностическими);
  • Анализ региональных нормативно-правовых документов в сфере здравоохранения;
  • Поддержание актуальности рабочих инструментов отдела;
  • Анализ рынка лекарственных препаратов на вверенных территориях;
  • Написание справок, ходатайств, обоснований;
  • Участие в переговорах, визитная активность;
  • Кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками других подразделений;
  • Организация и участие в мероприятиях, выступления в качестве докладчика.

Наш портрет идеального кандидата:

  • Высшее образование (медицинское/фармацевтическое) - обязательно;
  • Опыт работы на должностях КАМ или РМАМ – обязательно;
  • Опыт ведения переговоров, работы с главными специалистами, администрацией медицинских организаций (ЛПР);
  • Владение официально-деловым стилем письменной речи (обязателен для написания справок);
  • Ведение направлений на предыдущей работе: онкология и гематология (желательно), госпитальные препараты;
  • Обязательно: продвинутый пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint) или возможность самостоятельного прохождения обучения в сжатые сроки;
  • Владение английским языком (желательно);
  • Наличие прав (категория B) и опыта вождения автомобиля – обязательно.

Мы предлагаем:

  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
  • Система корпоративных скидок и гибких льгот;
  • Корпоративная мобильная связь и ноутбук;
  • Служебный автомобиль.

# Продажи и маркетинг

Ключевые навыки:

  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • Деловая коммуникация
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитическое мышление

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Р-Фарм

25 февраля 2026
Напишу про завод в Ярославле. Завод хороший Работаю пять лет. И муж и сын там же. К сожалению коллеги очень неприятные. Лживые. Таких поганых и вызывающих отвращение людей нужно поискать это цех розлива. Учить не собираются Делиться опытом также. К оборудованию не допускают. Есть двое операторов так это звери. Мастера не умеют вообще работать. Работать приходиться одной. Унижают и выживают. Есть Горева в охране труда, там цикл унижения как будто тюрьма, знаю тех кого она отстранила от работы без оплаты, люди увольняются из за неё потому что жить в таком стрессе нельзя. Подход вообще непрофессиональный. Вопросы в тестах запутанные, обучения нет, а спрос будто бы на экзамене в ВУЗ. Рыщет по раздевалкам, пытается найти голых в душе, может открыть личный шкаф и выкинуть одежду на пол в поиске еды Работа и так сложная , а тут ещё один вредный фактор. Нельзя так обращаться с людьми, грубо...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 сентября 2024
Дно донное. Завод Спутник Технополис, это как ребёнок, который умер, не научившись ходить. Когда-то он родился, начал расти, потом при попытке встать на ноги оступился, ударился головой и заболел. Сейчас от него смердит так, что этого не чувствовать невозможно. Но высшее руководство компании никак его не закопает, делая вид, что забыло о его существовании. Если считается, что 10% работников выполняет 90% работы, то это не об этом заводе. Тут 5% выполняет 100% работы, а остальные им мешают из всех сил, особенно руководство, особенно высшее. Даже блатные бегут с завода толпами, а вместо них так же приводят новую группу блатных, от которых лишь вред. Как работает рекрутинг на заводе, совершенно непонятно, набирают не пойми кого, без реального опыта и мозгов (есть такие, что работают пару лет, но не знают собственных обязаностей), при том, что в вакансии требования вполне серьёзные. Для ...
Читать весь отзыв
Спутник Технополис покойся с миром
0
Нет комментариев
09 июля 2024
Заголовок: Контент: В этой фирме работаю с начала её открытия и как же грустно осознавать, что компания с таким именем катится в пропасть. Высшее руководство думает, что оптимизировав работу (уменьшив штат и урезав закупки) они экономят деньги компании... Нет, они просто топят компанию... Особенно когда из-за нехватки необходимых материалов, приходится направлять всё на аутсорсинг, переплачивая втройне, значительно обогащая сторонние организации. Жаль, там на верху не понимают, что те задачи которые решали 10 человек, никак не решить 2-3мя даже гипер работоспособными сотрудниками. Нельзя объять необъятное. Просто будут красивые отписки... Возможно к этому и стремится начальство. Так вы прямо и скажите: не делайте - рисуйте. Люди хотят и готовы правильно работать, но вы не даёте этого делать. Поэтому процессы никак и не налаживаются. У всех постоянные ошибки из-за спешки, стре...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев