15 декабря 2025

Менеджер отдела прямых продаж / Продажи B2B

от 75000 руб. до 150000 руб.
Полный день

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удобный график 5/2, стабильные выходные и возможность провести их с Вашими близкими и родными!
  • Рабочий день с 09:00 до 18:00.
  • Хороший коллектив сотрудников, где каждый готов к взаимовыручке.
  • Заработная плата зависит от Ваших результатов и интенсивности труда – есть возможность заработать больше!
  • Выплаты 2 раза в месяц четко по установленному графику.
  • Отсутствие штрафов.
  • Предоставление всего необходимого инвентаря для работы.

А ТАКЖЕ:

  • Действует акция «Приведи друга» и дополнительная премия 10 000 руб.
  • Место работы в удобной локации города (Хабаровская, 8).
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы.
  • Материальная помощь в случае форс мажоров, участие в корпоративных мероприятиях компании.
  • Есть возможность развития и карьерного роста.
  • Скидки на продукцию компании.
  • 36 дней отпуска ежегодно предоставляются в соответствии с принятым графиком отпусков.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Консультирование клиентов по продукции и техническим вопросам.
  • Выполнение планов продаж и развитие клиентской базы.
  • Работа с дебиторской задолженностью и отчетностью.
  • Разработка коммерческих предложений и совместная проработка проектов с производителями.
  • Выстраивание долгосрочных отношений с юридическими лицами: застройщики, строительные и монтажные компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы со строительными, монтажными или промышленными предприятиями.
  • Умение вести длительные проекты и достигать результата.
  • Уверенное владение MS Office и знание 1С.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Поиск и привлечение клиентов"}
  • {"name":"Консультирование клиентов"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Энергосфера

19 октября 2020
Вместо того чтобы продавать, менеджер ерундой занимается по распоряжению не местного, но центрального руководства. 1. Менеджер не должен бегать за нерадивыми водителями-экспедиторами и собирать бумажки… 2. Писать отчеты в 4-х информационных каналах для «красоты». 3. Выполнять задания здесь и сейчас без планирования своего времени, чуть ли не задним числом. 4. Есть такой [В.] — абсолютно некомпетентен в общении с клиентом выше продавца. Чуть серьезнее сделка — и приплыли… 5. Абсолютное нежелание принимать особенности региона. 6. Штрафы — это вообще отдельная история… За все, что не относится к должностным обязанностям лица. 7. Матричное подчинение, 10 начальников — жуть. 8. Коммерческая политика совсем отвратительная. Раз в неделю 5 счетов конкурента предоставлять нужно (а это ведь от каждого менеджера инфо стекается), а то как будто руководители не понимают, что на рынке происходит… бред...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 января 2019
Ну вот и настала пора написать про головной офис во Владивостоке. Если любишь свою работу тебе сюда, но если хочешь развиваться — лучше не суйся! Энергосфера — это своего рода государство в государстве. Со своими законами, народом и правительством выпускающим законы потому что их надо выпускать, а иначе зачем тогда правительство??? И кстати огороженной территорией за колючей проволокой. Время прибытия на рабочее место, а также все перемещения отслеживаются строго, как в тюрьме. На самом деле никому там нет дела до амбициозных кадров привыкшим выполнять свою работу хорошо и с любовью. Есть такие фанатики и попавший туда такой фанатик в самом скором времени может получить психическое расстройство поскольку принцип кто везет на том и едут именно там, самый рабочий! Ехать на Вас будут долго с чувством и до тех пор, пока вы не упадете. Любая задача поставленная и выполненная будет доведена до...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 января 2019
Добрый день. По личному опыту могу сказать, что компания Энергосфера обеспечит вам 100% нервное истощение и чёткое внушенное чувство собственной ничтожности. Службе HR следует проверить руководителей отделов на уровень интеллекта, так как вполне вероятно, что с тем уровнем который есть, им не стоит занимать данные должности. Эта компания на самом деле консолидировала в себе 80% руководителей, которые страдают явной или скрытой шизофренией и расстройством личности, потому что нормальные люди не позволят себе [censored] и унижать сотрудников. В компании спокойно практикуется прилюдно унижать людей, лишать премий. И, конечно, девиз компании «Незаменимых нет». Для них нет никакой ценности в сотруднике, для них специалисты – это просто пушечное мясо. Поэтому если вы это соберетесь устроиться на работу в эту компанию, купите предварительно 10 курсов Афобазола, и на сдачу путёвку в Кисловодск.
Гость
0
Нет комментариев
13 декабря 2018
Делюсь опытом собеседования в этой компании. Позвонила девушка из отдела кадров и с радостью сообщила, что есть несколько вакансий, подходящих мне, договорились о встрече. Пришел воодушевлённый, действительно оказалось две вакансии, где мой опыт и знания подходили, собеседники говорили, что я им нужен, обещали перезвонить в течение недели. Вышел радостный, думал, что всё, устроился на работу. Но прошло несколько дней — тишина! Полторы недели — тишина! Никто не позвонил и не сказал ни слова. Потом через третьих лиц выяснилось: на одну должность вообще никого не берут, а на вторую, к которой я больше всего подходил, начальница «выбирает сотрудника под себя»! «Под себя», КАРЛ! А я всё думал, что оценивают по опыту. И это при том, что компания за городом, добираться неудобно. В итоге проявили непрофессионализм, а я зря потратил время и бензин.
Роман
0
Нет комментариев