15 декабря 2025

Менеджер отдела прямых и выездных продаж (DSA)

от 90000 руб.
Полный день

Тебе предстоит:

  • Проводить презентации на территории зарплатных и корпоративных компаний;
  • Выдавать зарплатные/кредитные карты на территории корпоративного клиента и осуществлять продажи розничных кредитных продуктов;
  • Выполнять план продаж (потребительские кредиты, кредитные карты, ГПБ-Мобайл и т.п.);
  • Участвовать в промо-акциях на территории зарплатных (раздача маркетингового материала в местах общего доступа).

Наш кандидат:

  • Желает развиваться в молодом энергичном коллективе, где сможет реализовать себя и построить стремительную карьеру;
  • Имеет активную жизненную позицию, желание развиваться, зарабатывать и становиться лучшим;
  • Готов работать не только в офисе, но и на территориях партнеров;
  • Не боится сложностей и готов к новым знаниям;
  • Наличие опыта в сфере продаж и работы с клиентами будет плюсом, если нет, мы научим и покажем на личном примере!

Мы предлагаем:

  • Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца;
  • Обучение и поддержка на ежедневной основе;
  • Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы (работа с крупнейшими компаниями РФ и зарплатной базой уже существующих клиентов);
  • Найти 1 работу с хорошим доходом, взамен нескольких подработок (фиксированный оклад + ежемесячный бонус до 100% от оклада);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
  • Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премия к отпуску в размере 1 оклада, премия к дню рождения Банка, годовой бонус в размере 1 оклада;
  • Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях);
  • Возможность взять ипотеку/кредит по сниженным ставкам для сотрудников Банка;
  • Компенсация за разъездной характер работы и корпоративная мобильная связь;
  • Доступ к корпоративной библиотеке Банка;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, выходные – суббота и воскресенье.

Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Альфа-Банк, ВТБ, Почта Банк, Русский Стандарт, Сбербанк, Т-Банк, Совкомбанк, Райфайзен Банк, Московский кредитный банк, МТС, Билайн, Мегафон, Теле2, М-Видео, DNC, Технопарк, СОГАЗ, РЕСО-гарантия, Росгосстрах, Ингосстрах.
Наша вакансия подойдёт вам, если вы искали: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, кредитный специалист, финансовый консультант, персональный менеджер, менеджер по работе с организациями, начинающий специалист, банковский консультант, торговый представитель, продавец-консультант, специалист по работе с физическими лицами.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Активные продажи"}
  • {"name":"Проведение презентаций"}
  • {"name":"Навыки продаж"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГАЗПРОМБАНК

28 марта 2026
четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первыйгод будут обещать повышение, потом решат что и так сойдет :) оборудование вы себе будете закупать сами отсутствие организованных контуров разработки(банк по сути еще живет в 90ых или нулевых несмотря на модные внедрения) менеджмент который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать еще. воровство ставок - вам сделают так что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое - при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть собеседуя их один за другим пытаясь выделить толковых людей их этого сброда. и не дадут пустить нормальных людей в проект даже если они пройд...
Читать весь отзыв
Программист
0
Нет комментариев
28 марта 2026
Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже есл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 ноября 2025
Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" не компетентного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника , описав мне эту акансию 2 словами. Назначили мне онлайн собседование, к озвученому времни HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн встречи я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила ой, время москвское, я ошиблась. Ну ничего бывает подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер , замечательная дама меня поздравила и сказала что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать и все это в 21 веке! И приложить кучу документов . Далее проверка СБ.Ребята 2 недели, 2!!!!!!!Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала , чт...
Читать весь отзыв
Татьяна
0
Нет комментариев