15 декабря 2025

Менеджер интернет-продвижения

Не указано
Полный день

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации.

В нашей команде открыта вакансия менеджер интернет-продвижения

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
  • Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Вести, развивать продажи сегмента товаров, партнеров в интернет-магазине Комус

  • Формировать маркетинговый план и стратегию продвижения

  • Управлять годовым и оперативным бюджетированием

  • Управлять по зоне ответственности подарочными акциями, промокодами, бонусами программы лояльности и маркетинговой упаковки

  • Управлять и контролировать внешнее продвижение, искать точки роста развития продаж и ЛПР (стратегия продвижения, медиа планирование и подготовка ТЗ внешних компаний - контекстная реклама, медийно-баннерная реклама и т.д.)

  • Проводить веб-аналитический и бизнес анализ продаж по зоне ответственности

  • Управлять ранжированием товаров в листингах и поиске

  • Повышать качество и контроль инфомоделей по товарным рынкам

  • Привлекать бюджеты вендоров и проводить ко-брендинг

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Опыт работы интернет-маркетологом от 2-х лет
  • Опыт работы с формулированием ТЗ, брифов, бизнес-функциональных требований
  • Знание Google Analytics, Я.Метрика, Битрикс, Конфлюенс
  • Опыт работы с большим объемом данных, построение гипотез, проверка гипотез
  • Знание Excel на уровне построения сводных таблиц

Ключевые навыки:

  • {"name":"Интернет-маркетинг"}
  • {"name":"Яндекс.Метрика"}
  • {"name":"Интернет-реклама"}
  • {"name":"Контекстная реклама"}
  • {"name":"Маркетинговый анализ"}
  • {"name":"Google Analytics"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании КОМУС

03 сентября 2025
Что можно улучшить: Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в "чайка-менеджмент", что это значит почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель табличек. Срок по задачам - вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение), Готовьтесь к тому что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым, зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Должность: Байер ЮВА Статус: Бывший сотрудник Место: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего: Из плюсов, - удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хоти...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
17 июля 2025
Ностальгический IT-ландшафт: Компания бережно хранит традиции! Особенно впечатлили бизнес-процессы, будто сошедшие со страниц учебника по менеджменту образца 1993 года. Чувство, что вот-вот по коридорам проскачут первые сотовые телефоны-кирпичи и зазвучит dial-up модем – бесценно. Настоящий музей под открытым небом (точнее, под потолком офиса). Кадровый Ренессанс: Управленческий состав – это отдельная песня. Многие руководители явно видят свою миссию в том, чтобы героически "досидеть" до заветной пенсии, не потревожив статус-кво ни единой новой идеей. Энтузиазм и стремление к развитию? Увы, не в этом квартале. И не в этом десятилетии. Корпоративный театр абсурда: Рабочие будни скрашивала насыщенная культурная программа... простите, фон из сплетен, скандалов, интриг и расследований. Особенно умиляла их привычка вестись исключительно за спиной. Ощущение постоянного участия в реалити-шоу ...
Читать весь отзыв
Анонимус
0
Нет комментариев