16 декабря 2025

Менеджер группы объектов (клининг)

от 92000 руб. до 119000 руб.
Полный день

В 2025 году Facilicom стал победителем в номинации «Лучшая управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards

СОТКОН - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM, крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости приглашает на работу Менеджера группы объектов (клининг)

Обязанности: Организация процесса оказания услуг по уборке офисных помещений в отделениях банковского сектора

Место работы: г. Самара ул. Мичурина, д. 98 а

  • Контроль производственной деятельности на объекте
  • Работа с ответственными лицами со стороны Клиента: выстраивание партнерских взаимоотношений, взаимодействие с клиентом по всем вопросам оказываемых услуг: качество, приёмка выполненных работ, штрафные санкции, сроки оплаты
  • Организация работы с младшим обслуживающим персоналом (персонал непосредственно менеджеру не подчиняется, есть младшее управленческое звено: администраторы): управление подбором, обучением, контроль работ в соответствии с установленными стандартами компании
  • Документооборот: сдача отчетности, табелирование, заказ расходных материалов, бюджетирование объектов в 1С (опыт работы не требуется, обучаем)
  • Полное отражение работы с клиентами в CRM системе по стандартам компании
  • Подбор подрядчиков для выполнения доп работ, если свой штат недостаточен или не имеет соответствующей квалификации

Требования:

  • Стабильный опыт работы руководства персоналом от 30 человек.
  • Опыт формирования команды
  • Опыт работы с клиентами B2B
  • Оконченное высшее образование, госвуз, техническое образование является преимуществом
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С)
  • Наличие финансовой и карьерной составляющих в мотивации как основных
  • Клиентоориентированность, зрелость личности, активная жизненная позиция

Условия:

  • Заработная плата: 92 000 "на руки" + 30 % KPI (выполнение показателей)
  • Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня, оплата мобильной связи
  • График работы на основе 5-дневки
  • Готовность быть на связи 24/7
  • Реальная возможность карьерного роста (имеются четкие объективные критерии выдвижения на повышение)
  • ДМС после 10 месяцев стабильной работы в компании

Ключевые навыки:

  • {"name":"Управленческие навыки"}
  • {"name":"Организационные навыки"}
  • {"name":"Деловая коммуникация"}
  • {"name":"Документооборот"}
  • {"name":"Управление командой"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании СОТКОН

23 ноября 2025
По началу всё было относительно нормально, получила приглашение на собеседование по вакансии младший Бизнес-Аналитик. 1 этап — видео-собеседование с HR — прошло ок, 2 этап — видео-созвон с руководителем отдела — замечательно пообщались, обсудили роль в команде младшего БА, его развитие, значимость его работы, то, что обучение будет происходить через ультра важную! регулярную Excel отчетность, на которой можно обучиться всем процессам компании, чтобы в дальнейшем их оптимизировать — окей, мне всё понятно, готова идти дальше, жду следующий шаг 3 этап — «техническое» собеседование в Excel с текущим бизнес-аналитиком — проверка насколько я схвачу как рассчитать показатели и как трансформировать данные для этих расчетов (ВПР + сводные таблицы) в режиме онлайн. Именно тут шиза начала подкрадываться незаметно… Я видела данные впервые, старалась проговаривать логику, как понимаю следующие шаги, ...
Читать весь отзыв
Мария
0
Нет комментариев
23 ноября 2025
По началу всё было относительно нормально, получила приглашение на собеседование по вакансии младший Бизнес-Аналитик.1 этап — видео-собеседование с HR — прошло ок, 2 этап — видео-созвон с руководителем отдела — замечательно пообщались, обсудили роль в команде младшего Б.А., его развитие, значимость его работы, то, что обучение будет происходить через ультра важную! регулярную Excel-отчетность, на которой можно обучиться всем процессам компании, чтобы в дальнейшем их оптимизировать — окей, мне всё понятно, готова идти дальше, жду следующий шаг3 этап — «техническое» собеседование в Excel с текущим бизнес-аналитиком — проверка, насколько я схвачу как рассчитать показатели и как трансформировать данные для этих расчетов (ВПР + сводные таблицы) в режиме онлайн. Именно тут шиза начала подкрадываться незаметно…Я видела данные впервые, старалась проговаривать логику, как понимаю следующие шаги, ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 мая 2025
Гость
0
Нет комментариев
01 ноября 2024
Зря потраченное время на собеседования, которых было аж 4! В какой-то момент стало просто интересно, чем всё закончится и как вообще в этой микрокомпании принимаются решения. Нашла их вакансию с удалённым режимом работы на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть ещё крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 30 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания для удаленщиков и т. д., и т. п. Ок, назначили 2-й этап с коллегой по подразделению — менеджером. Тут уже детали и нюансы по работе. 3-е собеседование с начальником отдела — спустя почти неделю — молодой девушкой с орущим ребёнком на заднем фоне (все собеседования онлайн). Ок, опять доскональные вопросы по резюме, как б...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 февраля 2022
После долгих и нудных собеседований в телефонном и zoom режиме прошла отбор на должность менеджера по кадровому администрированию. Что сказать? Жалею, что раньше не зашла почитать отзывы об этой, извините, шараге. Офис в Ростове выглядит как неопрятное помещение, насквозь провонявшее пОтом и куревом. Менеджер по кадрам Наталия, которая на момент моего выхода проработала в этом офисе аж 3 недели с порога заявила, что она тут старшая и все решает. И вообще, они будут переезжать, но офис в центре не рассматривается, потому что ей неудобно. Не знаю, зачем мне эта информация. Менеджер объекта Мария, которая сидит там же, и по отзывам Наталии, является царем и богом данного офиса, производит впечатление 16 ти летнего подростка из криминального района. Руководство сидит в Москве, считает себя гуру подбора, и не стесняется залезать вам «в трусы» глубоко личными вопросами, оправдывая своё бабское...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
26 февраля 2022
После долгих и нудных собеседований в телефонном и Zoom-режиме прошла отбор на должность менеджера по кадровому администрированию. Что сказать? Жалею, что раньше не зашла почитать отзывы об этой, извините, шараге. Офис в Ростове выглядит как неопрятное помещение, насквозь провонявшее потом и куревом. Менеджер по кадрам Н., которая на момент моего выхода проработала в этом офисе аж 3 недели, с порога заявила, что она тут старшая и все решает. И вообще, они будут переезжать, но офис в центре не рассматривается, потому что ей неудобно. Не знаю, зачем мне эта информация. Менеджер объекта М., которая сидит там же и по отзывам Н., является царем и богом данного офиса, производит впечатление 16-летнего подростка из криминального района. Руководство сидит в Москве, считает себя гуру подбора и не стесняется залезать вам «в трусы» глубоко личными вопросами, оправдывая своё бабское любопытство «зап...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 сентября 2021
В объявлении на хх.ру указано — испытательный срок 50.000, дальше обсуждается. Повышается либо должность, либо зарплата. Также говорится о том, что опыт не требуется. Могут научить всему на месте. По факту зарплата не пятьдесят на испытательном сроке, а 45.000. И далее она повышается только до 50 и больше не становится. Об этом сразу же говорят при первом телефонном звонке и сообщают, что больше 50 вы получать не будете. А если захотите повышаться, то повышаться будет очень сложно и нужно будет обучаться, а обучаться вы не будете успевать. Мол, не повысит вас в общем никто. Также после первого очного собеседования проводится собеседование по Skype с руководителем этого отдела, который уже говорит, что мы готовы вас принять и ждите дальнейшего звонка от ведущего специалиста по персоналу [О.] [К.], но однако следом Вам звонит ведущий специалист отдела, в который вы трудоустраиваетесь [Г.] ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев