16 декабря 2025

Медицинский представитель (Женское здоровье)

Не указано
Полный день

Позиция: Медицинский представитель

Дивизион: Pharmaceuticals

Направление: Rx (гинекология)

Обязанности:

  • Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в фармацевтической компании;
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля на механике;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной компании;
  • Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж;
  • пpeдоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь;
  • Компенсацию питания;
  • 5 недель оплачиваемого отпуска;
  • ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Ключевые навыки:

  • Организация презентаций
  • Водительское удостоверение категории B
  • Навыки презентации
  • Проведение презентаций
  • Организация конференций

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании BAYER

01 апреля 2026
Много лет проработала в Байер. Тягостные воспоминания. К сотрудникам применяется максимальная сверхэксплуатация труда, баланс между работой и личной жизнью отсутствует от слова совсем. Работа в Байер - это жизнь в концлагере, за колючей проволокой, где вас заставят работать и днем, и ночью, и на выходных, и в отпуске. На любые возмущения по поводу постоянных переработок слышала только одно: не нравится - уходите, здесь вас никто не держит. В 2020 году в российском Байере сменилось руководство, после чего уровень деградации управленческого контура стал особенно заметен. На работу стали приниматься некомпетентные, непрофессиональные руководители отделов, которые не разбирались в своей области ответственности. Так, руководитель отдела аналитики во всеуслышание, в присутствии других руководителей, заявила, что она "не аналитик", а руководитель группы разработки сам разработкой никогда не за...
Читать весь отзыв
Анастасия
0
Нет комментариев