15 декабря 2025

Медицинский представитель

Не указано
Полный день

Приглашаем в нашу команду Медицинского представителя г. Актау.

Обязанности:

  • Поддерживать и осуществлять контакты с представителями сферы здравоохранения;
  • Представлять интересы Компании в профессиональной среде;
  • Проводить обучающие мероприятия (семинары, круглые столы, презентации);
  • Помогать в организации и принимать участие в конференциях;
  • Осуществлять маркетинговые активности;
  • Вести отчетность о проделанной работе;
  • Соблюдать принципы этичного ведения бизнеса Компании.

Требования:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Базовый уровень медицинских знаний и обучаемость;
  • Опыт работы Медицинским представителем (желателен, но не обязателен);
  • Свободное владение русским языком;
  • Наличие водительского удостоверения и опыта управления автомобилем;
  • Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной лидирующей международной компании;
  • Достойную заработную плату;

  • Квартальный и годовой бонус по результатам работы;

  • Служебный автомобиль, оплата ГСМ и парковки;

  • Социальный пакет (медицинское страхование на сотрудника и детей в возрасте до 16 лет, мобильная связь, корпоративные программы для сотрудников и членов семьи);

  • Индивидуальные и командные награды за проекты и инновации;

  • Обучение профессиональным навыкам;

  • Возможность профессионального роста и развития.

Ключевые навыки:

  • Водительское удостоверение категории B
  • Мобильность
  • Организация конференций
  • Презентационные навыки

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Abbott

05 октября 2021
Прошла 3 этапа собеседования. На последнем, этот цирк просто достал. Ушла сама,не смотря на то что явно хотели взять. Еще бы, с таким то низким уровнем зп))Уточняю: Собеседование было еще до кризиса. На должность мп. Рассматривались несколько компаний. Были более "вкусные вакансии". Все на разных этапах собеседований. Не буду уточнять детали, сами собеседования были вполне себе адекватными, по вопросам и их проведению, кроме одной из важнейших деталей: Вопиющее, позорнейшее опоздание на час рекрутеров. При чем на каждом этапе! Может так в компании заведено? Сразу показать место и значимость сотрудника? Я понимаю, банальный и непрофессиональный рекрутер мог так ошибиться(на первом этапе). ...Наверное,мог быть занят и рм (на следующем этапе)... Но когда и на этапе прихода к высшему руководству я получаю ответ,"мол,надо час подождать..!" (а именно, ровно на столько каждый раз задерживалось ...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев