Медицинская сестра/Медицинский брат

В начальнике отдела маркетинга хотят видеть человека, который всё делает, как ему скажут, а потом ещё и отвечает своей з/п за то, что сделал всё, как сказали. Абсолютно не слышат и не хотят слышать мнение сотрудника. Делай, как сказал директор, и всё. Если хорошо — директор молодец, а если это ересь, то ты дурак. Нет

Должность руководителя отдела по маркетингу. По факту нужен дизайнер, который будет заниматься POS-ами. Требования: только владеть графическими программами и быть дизайнером, а в описании вакансии и стратегия, и планирование, и аналитика… а по факту нужен дизайнер, чтобы работать ручками. Не обнаружил

Контора очень странная. Ждут стучащих на коллег сотрудников. Отдел кадров в промзоне. Сотрудница отдела кадров [А.] возомнила себя как минимум гендиректором фирмы. Поведение неадекватное. Документы при оформлении швыряет, тыкает, перебивает. Зарплата в конверте. Копейки. График адовый. Замучили объяснительными по любому поводу. Кто-то чихнул в холле- объяснительная, у уборщицы ведро воды не полное- объяснительная. Крайне отрицательное впечатление.

Хотела рассказать об отношении работодателей МедЭксперта к своим будущим сотрудникам. Решила я устроиться в колл-центр, началась стажировка (бесплатная) а дальше становилось интересней. Мне оттягивали момент трудоустройства ссылаясь на проверки, я вошла в их положении и терпеливо ждала, но в этот же момент не проведённая официально начала выходить в смены по 6 и 12 часов. Вроде начали оформляться и тут у меня в связи с семейными обстоятельствами все меняется и я думаю чтобы не подводить людей пока ещё не полностью оформила ь сразу предупрежу что не получается у меня работать в их организации на данный момент. Конечно я хотела как лучше, да и мне нужна была работа, но ситуации бывают разные и неожиданные. В общем на это мне мало того что не оплатили те смены что обещали оплатить после полного трудоустройства (по 6 и 12 часов работы) так ещё и высказали много негатива в мою сторону и сказа...

Не могут сформулировать требования к кандидату, нет плана обучения для управляющего, зато аттестационная карта разработана, не понятно правда в соответствии с чем. Нельзя задавать «неудобные» вопросы. Молчи и стажируйся по 8 часов в день бесплатно. На одно место набирают несколько кандидатов и устраивают «тараканьи бега». Обещают заплатить одну сумму (оклад, но без премии), а по факту платят другую (меньше). Компанию для трудоустройства не рекомендую.

ООО «Медэксперт», компания, которую можно назвать «шарашкиной конторой» без малейшего сомнения. Устраивалась на одну должность, в итоге навесили и других обязанностей, естественно без дополнительной оплаты. Директор, [Т.] [Е.] [В.] мотивирует это тем, что у нее медсестры «широкого» профиля». А деньги само собой в свой карман. Более лживого и алчного директора сложно отыскать. Сама компания занимается халтурой, анализы не все «доезжают» до лаборатории. Зарплаты задерживают по 2 месяца, и грозят, что испортят нам характеристику, если будем возмущаться. Во всем этом директору помогает лицемерная начмед [С.] [А.] [И.] Текучка в этой шараш-компании жуткая. Настоятельно рекомендую не попадаться на эту удочку, держитесь подальше от этой «компашки».

Побывала на собеседовании. Начальник неадекватный вовсе, задавал вопросы абсолютно не связанные с вакансией, на которую я претендовала. Не знал какую зп они предлагают, все время путался. все мои ответы на вопросы его не устраивали, в итоге я ее выдержала и спросила «а что вы хотели от меня услышать?» (После очередного вопроса, на который я ответила несколько раз) и он повторил мой ответ. я ответила что говорила ему ТОЖЕ самое, но он проигнорировал. В общем впечатления самые ужасные. Да и смех еще в том, что в итоге после собеседования со проц связались и предложили работу. Я была удивлена, но естественно отказалась. Не хотелось бы работать с неадекватным начальством.