Не понимаю, кто составляет вопросы и задания для собеседования, но они весьма странные. Задают вопросы на логику, которые решаются в калькуляторе, excel за 10 сек. На вопрос, зачем это делать в уме? Был невнятный ответ, вроде того: «Мы работаем с большими бюджетами, надо уметь считать в уме», что, простите? Т.е. люди платят 1.5-2 млн руб за рекламу (по ее рассказам), а человек сидит и в уме это считает? Если под рукой есть, еще раз повторяю, калькулятор. В общем, я пишу это к тому, что такие вопросы можно и по телефону задавать. Если человек пользуется помощью телефона, HR могла бы предупредить, что все равно на собеседовании придется считать в голове и без телефона. Потратила только 3 часа своего времени и отказалась от другого собеседования… Все больше и больше поражает, как составляют эти тестовые задания и вопросы, которые лучше бы было уточнить по телефону или скайпу. Не тратили бы ...