25 декабря 2025

Мастер смены

от 130000 руб.
Сменный график

Калужский ликеро-водочный завод КРИСТАЛЛ был основан более 120 лет назад. Является одним из крупнейших производителей вино-водочной продукции в Калужской области!

Обязанности:

  • Обеспечивать выполнение цехом розлива плановых заданий по объёму производства с установленным уровнем качества, соблюдение требований технологического процесса, обеспечение рационального использования рабочего времени, расходования комплектующих материалов;

  • Осуществлять формирование бригад, расставлять персонал на линии в соответствии с лимитами персонала на выпуск продукции, организовывать и координировать работу бригад;
  • Ежедневно в начале смены оформлять первичные документы по учету рабочего времени;
  • Вести учет разливаемой продукции с помощью счетчиков объёмного учета алкогольной продукции и счетчиков штучного учета алкогольной продукции.
  • Фиксировать данные объёмного учета на начало и окончание розлива, количество возвращенного продукта (сливов):
  • Контроль соблюдения правил охраны труда и производственной безопасности

Требования:

  • Опыт в аналогичной должности более 1 года (желательно алкогольное производство)
  • Ответственность
  • Исполнительность
Условия:
  • Сменный график 2/2 с ночными сменами, день-ночь, 2 выходных
  • Оформление по ТК РФ
  • Доставка корпоративным транспортом или возмещение транспортных расходов
  • Мед. осмотр за счет предприятия
  • Премии по итогам работы за месяц

Ключевые навыки:

  • Умение работать в команде
  • Работа в команде
  • 1С: Производство
  • Управление производственным персоналом
  • Работа с отчетами

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании КЛВЗ Кристалл

27 декабря 2023
С одной стороны, пришлось участвовать в интересных проектах, которые требовали нестандартного подхода, например, разработка мобильного приложения для крупного финансового клиента. Инфраструктура позволяет достаточно комфортно трудиться, хотя есть проблемы с оборудованием и ресурсами. Нужно отметить, что руководство действительно открыто к новым идеям, но часто эти идеи так и остаются на уровне разговоров. Компании не хватает системности в их реализации и поддержке инициатив. Работая в команде, не раз возникало ощущение, что менеджмент больше сосредоточен на краткосрочных результатах, чем на долгосрочном развитии сотрудников и технологий. Также существенным минусом стали периодические переработки, которые практически не оплачивались. Это явно указывает на недостаточный уровень заботы о балансе между работой и личной жизнью сотрудников. В целом участие в значимых, уникальных проектах дарит...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев