Мастер производственного обучения (инструктор по вождению) категорий А,В,С,D

Проходите мимо Автошколы Клаксон. Это ужасное место, в котором начальство относится к своему персоналу, как к пустому месту. Зарплата никогда не выплачивается вовремя, могут вообще её не выплатить, а после ухода ещё останешься должен и расчётные никто не выплатит.

Уволился недавно из этой автошколы. Вы будете должны с первого дня. Но об этом вам никто не расскажет. Вы будете получать копейки, можете получить зарплату минус. Т е ещё и должны останетесь. Даже если вы будете делать всё идеально, останетесь должны. При увольнении вашу зарплату порежут. А как вы хотели? Вы же предаёте директора. Хотите, чтобы с вами поступали так, идите и работайтев автошколе клаксон!

Не рекомендую туда идти работать! Часть запчастей на учебные авто покупаешь за свой счет. Зарплата низкая по сравнению с количеством отработанных часов в 7. 20 надо быть на работе, а уходишь около 20−20. 30 домой. Часто вытаскивают с входного. Зп тоже непонятно в каких числах выдаётся. Выдаёт господин директор и то в зависимости от настроения и нахождения его на рабочем месте.

Не ходите в данную компанию на должность маркетолога или специалиста по рекламе. Данная вакансия появляется в год раз 10. Задумайтесь почему. Текучка большая специалисты там не задерживаются. Зарплату платят минимальную 16−17 тыс хоть на сайте и стоит до 30 тыс. Зп серая. С директором трудно работать ровно так же как и с главным бухгалтером. Работала там давно, но ничего с годами не поменялось. Не советую.

Ищет автошкола клаксон себе менеджера по работе с клиентами. Обещают зар.плату в размере 30 000, приходишь на собеседование, тебе дают написать различные тесты, на деле зар.плата оказывается совсем другой, оклад 7000 все остальное зависит от кол-ва договоров, но что бы получить обещанные деньги таких нужно заключить 60, чего не бывает. В месяц в среднем получается 20 а то и меньше, в итоге вы имеете зп 9000. Вот такая замануха, еще и директор не может появиться вовремя на собеседование, то он уехал то он опоздал, как-то не уважительно.

Не рекомендую эту компанию вообще, не советую ходить даже устраиваться, терпеть подобные унижения. Меня сократили с предыдущей работы, имея за спиной достаточно большой опыт работы. Увидела вакансию менеджера по работе с клиентами. Придя туда пришлось решить кучу непонятных тестов, которые не имеют в принципе ничего общего ни с вакансией, не с работой никак не связяны, не на профессиональную пригодность. Затем сидя на собеседовании наблюдать неприязненные взгляды мимо постоянно шастающих сотрудником, смоторя на отношение руководства к ним. Затем уважаемая Светлана просвятила о работе, уровне зарплаты в 18 000 максимум, и при этом сотрудник должен иметь на должности менеджера чуть ли не две вышки. Директор полнейший шизофреник. Гнилая компания, врут, в зарплате имеют. В итоге обещали перезвонить по результатам теста, толком не пообщавшись. И попросили отправить фотографию, т.к. директор б...

Меня пригласили на собеседование на вакансию «экономист». Мне предложили заполнить странные тесты на сообразительность и выявление особенностей личности. Позже мы пообщались с людмилой ивановной устно. Она объяснила, что требования очень высокие к кандидатам при зп 20 000р, и что директор компании очень своенравный. Обещали перезвонить… Но это было ложью. Собеседование было в январе, а сейчас март, но вакансия на job 42 все еще актуальная перезванивала. Вопрос- зачем вводить в заблуждение и тратить чужое время??? Это развод.

Тоже самое могу сказать про вакансию юриста. Зараплата будет платиться на усмотрение начальника, как ему понравится, как Вы будете работать. По требованиям к соискателю им нужен судья в отставке, как минимум. Только юрист такого уровня и за такую з/п (неопределенного характера) к ним не пойдёт.

Не ходите устраиваться на маркетолога в данную компанию! Судя по собеседованию и по тому, что вакансия остаётся актуальна уже долгое время — не понятно, нужен ли им маркетолог или нет? Согласно заявленных требований к работнику — никто не подходит. Это даже не критерий отбора, и совсем не понятно для чего это написано? Либо требования к кандидату необходимо расширить, либо убрать совсем. Карина Александровна абсолютно не внятно разъясняет поставленные задачи, её компетентность не только в познаниях маркетинга, но и в качестве HR работника — подвергаются сомнению. Никакого интереса в плане поиска работника. В начале собеседования вы услышите громкое «интро» о лидирующей и преуспевающей компании (непонятно для чего это делается!?). Если всё так хорошо и красочно как в сказке, зачем нанимаете маркетолога? Человеку должна быть обозначена чёткая проблема на предприятии, которую он должен реши...