Мастер-приёмщик

Компания не рассчитывает своих работников. Вовремя собеседования обещают золотые горы, а по факту копейки. Не держат слово, а договоренности — это просто воздух. Руководитель орет на своих подчиненных, относится как к собакам. Копеечный оклад приходит вовремя, а про процент можете забыть, его вам просто не заплатят. По итогу ничего доказать вы не сможете. Будьте бдительны, вакансии от икслайн на Авито это и есть беретофф, он же берет а.о. Также хочется упомянуть верного пса К., который так же гасится, когда к нему есть вопросы. И по ходу не работает вообще, а так существует только на бумаге. Их нет

Перевозка продукции «Черкизово»… только основная проблема — работы НЕТ, можете работать один раз в неделю! Самое главное — выплата заработной платы! Когда подходит оговоренный срок выдачи ЗП, начинается — блокировка счета, не оплатил заказчик, документы не сдали и т. д. и т. п. Если есть желание работать ради работы, вам сюда! Домашние машины, руководитель К., душа-человек! Но как руководитель никакой!

Поначалу всё было хорошо, первые два месяца, а последние три месяца просто ужас, работы нет, врут, пошли задержки, зарплата стала минимальной, удержали деньги за предыдущий месяц, а за следующий и вовсе не заплатили, выдумали какие-то штрафы, документально ничего не предъявили, и концов не найти, в общем, как работодателя не советую.

Просто трубки не берут. Не советую. 3 недели динамили, поначалу было все норм, как только суммы начали увеличиваться за работу неуплаченную, начались вопросы по документам, хотя я все вопросы по печатям решал, вплоть до того, пока документы не отправлю. А сейчас тупо застопорилось: то я лечу в Саратов, то я в горах, связь плохая. Так я жду денег с сентября, ноября, а уже декабрь, конец. Нет ни коких

При приеме на работу обещали оклад + 20% от маржи. Впоследствии, задним числом «переобули» и сделали оклад, а дальше, если маржи 200 т, то — 10%, если … то 15 % и т.д. На мой взгляд, задним числом менять условия как минимум некрасиво. Кроме того, за каждого приведенного нового клиента после первой закрытой заявки декларировали единовременный бонус 10 т.р. По факту — кинули..

Задним числом руководство изменило порядок исчисления бонусной части заработной платы: изначально декларировалось оклад + 20% от маржинальной заработанной сотрудником прибыли, то потом стало оклад + 10/15/20% в зависимости от неких условий. Кроме того, изначально декларировалось, что сотрудник, который привёл нового клиента, получает единовременно бонус в размере 10 т.р. По факту — кинули. Стали выдвигать какие-то доп. условия, о которых ранее речь не шла.