25 декабря 2025

Мастер-приемщик кузовного цеха

от 100000 руб.
Полный день

ГТС— это крупнейший игрок на рынке коммерческого транспорта и спецтехники с более чем 25-летней историей успеха. Наша команда насчитывает свыше 2 500 профессионалов, а годовая выручка компании превышает 61 млрд рублей. Мы располагаем обширной сетью современных сервисных центров, обслуживающих крупнейшие автопарки страны, и развиваем собственное производство высококачественных полуприцепов и запчастей. Мы ценим стабильность, качество и стремление к постоянному развитию.

Обязанности:

  • Прием/выдача авто: Оформление заказ-нарядов, расчет стоимости ремонта, согласование с клиентами и СК.
  • Управление цехом: Распределение задач между мастерами (маляры, жестянщики, арматурщики), дефектовка ТС и контроль сроков.
  • Оптимизация трудозатрат и сроков выполнения работ.
  • Контроль качества: Проверка работ на всех этапах, поддержание порядка в ремзоне и перегон авто.
  • Отчетность: Ежедневный отчет руководителю о работе подразделения

Требования:

  • Глубокое понимание технологии кузовного ремонта и окраски автомобилей.
  • Опыт работы мастером-приемщиком или мастером цеха в кузовном сегменте от 2-х лет
  • Навыки эффективного управления коллективом, умение ставить задачи и контролировать их выполнение.
  • Знание специализированного ПО.
  • Умение находить общий язык с клиентами и аргументированно вести переговоры со страховыми компаниями.
  • Ответственность, исполнительность и внимание к деталям.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 3/3 с 09:00 до 21:00
  • Конкурентный уровень заработной платы
  • Работа в крупной, стабильной компании на рынке грузовой техники.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня .
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста.
  • Предоставление корпоративной мобильной связи

Ключевые навыки:

  • оформление документации
  • Ремонтные работы
  • Деловое общение

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании GTS

24 марта 2025
Недавно я получил приглашение на собеседование от рекрутера компании, которая предлагала привлекательную вакансию. Однако после встречи у меня остались серьезные вопросы относительно кадровой политики этой организации. Обязанности, указанные в вакансии, не имели никакого отношения к тем вопросам, которые мне задавались на собеседовании. Это создало ощущение, что компания пытается ввести соискателей в заблуждение, предлагая одну перспективу, а на самом деле предлагая совершенно иную работу. Рекрутер явно знал об этом расхождении, и его намеренное игнорирование фактов лишь подчеркивало отсутствие прозрачности в работе компании. Отношение компании к кандидатам вызывает вопросы, ставя под сомнение значимость её кадровой политики. Доверие в отношениях базируется на честности и открытости, но здесь этого не было продемонстрировано. Я категорически не советую обращаться в эту компанию, так как ...
Читать весь отзыв
Менеджер
0
Нет комментариев