23 декабря 2025

Маркетолог

Не указано
Полный день


BigFamily — лидер в производственно-текстильной индустрии России и Узбекистана. Мы гордимся своими масштабами: собственное производство с мощностями более 1 миллиона изделий в месяц и штатом свыше 5200 сотрудников. Наши направления включают работу с маркетплейсами, оптовыми продажами, СТМ и корпоративной одеждой для ведущих российских компаний.

Обязанности:

*Задачи:
*Запуск и оптимизация таргетированной рекламы в социальных сетях
*Планирование и запуск посевов в Telegram (подбор каналов, договорённости, аналитика)
*Разработка и реализация маркетинговых стратегий и воронок из социальных сетей в карточки товаров, для блогеров в контент-заводе, для социальных сетей бренда
*Понимание пути пользователя: контент → вовлечение → переход → карточка товара → целевое действие
*Создание и запуск PR-рассылок для блогеров (идея, оффер, формат взаимодействия)
*Работа с блогерами и инфлюенсерами в рамках PR- и маркетинговых активностей
*Совместная работа с контент-менеджерами и блогерами над креативами
*Анализ эффективности трафика, креатива и воронок
*Подготовка отчётности и предложений по улучшению показателей

Требования:

*​​​​​​​Опыт работы маркетологом
*Умение быстро адаптироваться к изменениям
*Практический опыт запуска таргетированной рекламы
*Понимание механик Telegram-посевов и PR-рассылок
*Чёткое понимание, как работает вирусный контент и рост через него
*Умение мыслить креативно и предлагать нестандартные решения
*Навыки аналитики и работы с метриками (CTR, CPA, конверсия)
*Готовность работать в офисе на ст. Грачевская
*Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат

Условия:

*​​​​​​​Работа в офисе
*Полный рабочий день
*Работа в команде
*Возможность профессионального роста
*Стабильная оплата (обсуждается по результатам собеседования)

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Биг Фэмели

22 июля 2025
Если в отделе закупок убрать одного токсичного сотрудника из-за которой в отделе сложно работать — Исмаилову Г., работа была бы интереснее и продуктивнее. А когда недалекий сотрудник с мозгами набекрень пытается строить из себя умного и продуктивного сотрудника, то работа превращается в балаган. Будьте готовы к закулисным интригам, старые сотрудники отдела закупок будут делать все, чтобы с себя снять как можно больше задач и взвалить их на новеньких, дедовщина там закоренилась. Все это обсуждается на перекурах и готовятся новые планы порабощения новичков. На текущий момент самые продуктивные сотрудники в отделе, именно новички! В субботу и в праздничные дни Вы будете вынуждены работать, т.к. узбекские фабрики будут доставать звонками и сообщениями. Когда будете обсуждать задачи, условия работы и зарплату с HR по телефону и с руководством на собеседовании, то лучше записывайте разговор н...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
24 июля 2024
Дружелюбие коллег заметно, особенно в первые дни, когда новички чувствуют себя особенно растерянными. Однако со временем можно заметить отсутствие структурированного подхода к работе. Часто приходилось сталкиваться с ситуацией, когда задача поставлена, но не уточнено, какие шаги нужно предпринять для её выполнения. Один из ярких моментов — обеденный корпоратив, где удалось немного узнать коллег поближе. Несмотря на этот положительный опыт, ежедневные обязанности порой кажутся монотонными и не всегда понятно, как именно они способствуют общим целям компании. Постоянный стресс из-за нехватки четких инструкций и поддержки от руководства слегка подрывает желание вкладываться в работу полностью. Поддержка и отзывчивость команды помогают, но не компенсируют отсутствия ясности в задачах и конкретных указаний со стороны руководства. Временное состояние сотрудника добавляет тревоги по поводу буду...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев