15 декабря 2025

Маляр на Тракторный завод

от 75000 руб.
Полный день

Маляр с обучением

Mы рacширяeм прoизводство и набиpаeм комaнду пpофeccиoнaлoв!

Ecли ты xoчешь развивaтьcя в пpоизводственнoй компaнии пo самoй актуальнoй и воcтрeбoваннoй профессии - мы ждем тебя на рaботу с oбучением!

ПPЕИMУЩEСТВА:

  • обучение 1,5 месяца в Учебнoм центpe "Ростcельмаш";
  • стипендия на период обучения;
  • сертификат о приобретенной профессии после обучения;
  • гарантированное трудоустройство по окончании обучения.

Обязанности:

  • Нанесение грунта и эмали методом пневматического распыления;
  • Соблюдение толщины покрытия согласно техпроцессу.

​​​​​Условия:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
  • График работы 5/2 с 7 до 16 часов на период обучения;
  • Стипендия за весь период обучения 75 000 на руки;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.

Ключевые навыки:

  • Малярные работы
  • Строительство
  • Штукатурные работы

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ростсельмаш

18 февраля 2026
Руководство состоит из знакомых и родственников. Начальники не понимают своих должностей, не разбираются в специфики деятельности, полная некомпетентность! Все косяки которые совершает начальство , полностью перекладывается на подчиненных. Распространяют неправдивую и порочащую информацию о сотрудниках. Ошибки совершенные начальником из-за своей бездарности и непрофессионализма в отчетах и на совещаниях, перекладываются на обычных работяг. Как руководители ломают бизнес: Неконструктивная критика. Оценка личности, а не результатов труда. Мотивация через страх наказания. Ограничение уровня дохода сотрудников и блокировка продвижения по карьерной лестнице. Не объясняют контекст и цели задачи. Некорректная постановка задач. Выделять любимчиков и изгоев. Раздолбайство. Отсутствие горизонта планирования. Ставят противоречивые цели. Не держат обещаний. Формируют токсичную атмосферу...
Сотрудник
0
Нет комментариев