24 декабря 2025

Лаборант химического анализа (ТЭЦ 16)

от 65000 руб.
Полный день

Крупнейшая генерирующая компания российской электроэнергетики рассматривает кандидатов на должность лаборанта химического анализа

Обязанности:

  • Отбор проб воды и пара (обессоленной, сетевой, подпиточной воды);
  • Выполнение анализов на приборах АТОН, Спектрофотометр, газаанализаторы;
  • Выполнение анализов на жесткость, щелочность, содержание кислорода, фосфаты, кремниевая кислота, электропроводность ОВ;
  • Выполнение анализов при растопке котлов и переводе турбин.

Требования:

  • Профильное (химическое) образование;
  • Знание общих основ аналитической и физической химии, назначения и свойств применяемых реактивов, правил сборки лабораторных установок, правил пользования контрольно-измерительными приборами и проведения необходимых расчетов по результатам анализа.

Условия:

  • Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
  • ДМС после 3х мес. работы;
  • Страхование жизни;
  • Дотации на питание (столовая на территории филиала);
  • Компенсация проездного билета (60 км от МКАД и дальние города);
  • Единовременная выплата при переезде в г. Москву;
  • Компенсация расходов по найму жилья;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
  • Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.);
  • График работы: дневной 5/2 (с 8:00 до 17:00).

Ключевые навыки:

  • Химические методы анализа
  • Лабораторная работа

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании МОСЭНЕРГО

20 августа 2024
Гость
0
Нет комментариев
07 июня 2024
Работала в отделе комплектации. Как только устроилась на работу, сразу скинули полный объем номенклатуры, без возможности разобраться в процессах внутреннего взаимодействия и регламентов. Т.е. условно у тебя ещё нет доступа к рабочей программе САП, но ты уже обязана там вести работу (ощущение было как у лягушки, которую бросили в кипяток, но выпрыгнуть не дают, накрыли крышкой). Все коллеги на стрессе, ни о каком «участии, сочувствии» и т.д. там не слышали, каждый переживает за свою пятую точку, чтобы ему не накидали «сверху». И при такой неслабой нагрузке вы ещё обязаны брать на себя участок коллег, которые уходят в отпуск и на больничный (и не дай бог не справишься, тебя отчитают за это). Оставаться после рабочего времени не заставляют, но выполнить объем поставленных задач без регулярных задержек нереально. И да, будьте готовы, что тут идёт вечная расценка/перерасценка номенклатуры, и...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 июля 2022
Дикая текучка в отделе закупок, потому что «все некомпетентные и не справляются» с миллионом заданий великой и ужасной начальницы [Ш.], которая на самом деле хамка, хабалка, тыкает людям в возрасте и с большим опытом, которая прошлась по головам, подставила кучу людей, чтобы попасть на должность начальника отдела, вынудила уволиться 50+ человек, которая не будет помогать ни делом, ни советом, а заставит еще объяснительные написать, а потом еще 10 500 задач свалит с утра, потому что в плохом настроении проснулась и прямо в лицо скажет: «вас (нет, на Вы она только для собственной выгоды к кому-то обращается, поэтому Тебя) тут никто не держит, пишите по собственному, если что-то не устраивает». На больничный ходить нельзя, вам ноутбук притащат, и не дай бог вы уклонитесь от работы с температурой. Ребенок есть только у нее, и только у нее есть здоровье, о котором надо заботиться, все остальн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 марта 2022
Минимальная по рынку оплата труда, отсутствие как кадрового, так и профессионального роста. Компания абсолютно не заинтересована в повышении профессионализма сотрудников. Руководство боится ответственности, ничего не решает, инженерный состав не профессионален. Процветает кумовство. С инструментом беда, чуть ли не за свой счёт нужно покупать. Парк оборудования очень старый. Промышленная безопасность оставляет желать лучшего. Одним словом, никаких перспектив в данной компании вы не найдете, только потеряете время. Чтобы улучшить условия в компании, необходимо пересмотреть уровень оплаты труда, тем самым уменьшить текучку кадров, повысив качество специалистов. Необходимо провести аудит филиалов, по итогам проверок упразднить неэффективных руководителей и специалистов, только занимающих места. Разработать эффективные программы повышения квалификации персонала, повысить культуру производства...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
19 января 2022
Отношение к людям отвратительное, нагрузка бешеная, текучка огромная. Все уходят из-за истеричной начальницы, которая ходит по головам и вытирает ноги. Она ненавидит людей и открыто это показывает. Делает что хочет, директор и зам пляшут под её «руководство». Условия как в гестапо: отпроситься с отработкой или взять отгул почти невозможно, из столовой возвращаешься с нервным тиком. Если ребёнку нужен день у врача — бери больничный, но заранее передавать дела под роспись нужно, а это невозможно при внезапных ситуациях. Сама ходит когда хочет, а другие — «твари дрожащие». Люди бегут, за ними приходится доделывать работу, чужую специфику и номенклатуру не объясняют, потом заставляют писать объяснительные. Новеньких учишь и свои дела делаешь, не успеваешь — пиши заявление. Её отчёты распределены на весь отдел, так что остальным остаётся только раздавать сверхнорму и сдавать объяснительные. Х...
Читать весь отзыв
Надежда
0
Нет комментариев
16 ноября 2021
1. Берут на работу всех подряд. Из-за этого специалиста приходится выращивать с нуля. Причем учиться до самостоятельной работы он будет 3 месяца. 2. Куча начальников, причем кто за что отвечает и кто кому подчиняется непонятно вообще. 3. Ситуация: «Бросай все — беги туда, ой нет, бросай это — беги туда» не редкость. 4. Вранье начинается с резюме в интернете. Когда я увидел обещания по деньгам для электрослесаря — долго смеялся. Они, наверно, все туда запихнули и вредность, и премию, и отпускные, и матпомощь к отпуску. Лживые обещания непонятных перспектив, мол: «Ты поработай, а потом… дурачок)))" 5. Персонал, которого и так не хватает, бросают на покраску, таскание тяжестей, уборку и т.д., а работать? А работать и задержаться можно. Бесплатно. 6. Куча бездельников и дармоедов, желающих вас покошмарить. Всякие охранники труда и т.д. 7. Зарплата очень сильно оставляет желать лучшего. Обеща...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 ноября 2021
1. Нанимают кого попало. Из-за этого специалистов приходится растить с нуля. Причём обучение до рабочего состояния займёт месяца три. 2. Куча руководящих лиц, кто за что отвечает и кто кому подчиняется — абсолютно неясно. 3. Ситуации «Бросай всё, беги туда, ой нет, теперь срочно другое» — обычное дело. 4. Обман начинается с описания вакансии в сети. Увидев обещанные цифры для электрослесаря, я долго смеялся. Они, наверное, включили туда и вредность, и премии, и отпускные, и матпомощь. Ложные посулы туманных перспектив, вроде: «Ты поработай, а потом... сам понимаешь»))) 5. Персонала не хватает, но всех бросают на покраску, переноску тяжестей, уборку и прочее. А основную работу? Её можно делать после смены. Бесплатно. 6. Множество бездельников и нахлебников, стремящихся вас достать. Разные инспекторы по охране труда и подобные. 7. Зарплата крайне низкая. Обещанная индексация — пачка ...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев