25 декабря 2025

Координатор образовательных проектов (входящие заявки)

от 29000 руб.
Удаленная работа

Мы открываем российским абитуриентам двери в ведущие ВУЗы Беларуси. Ищем
сотрудника -координатора с любым педагогическим опытом, готового обеспечить профессиональную поддержку для абитуриентов и их родителей в процессе поступления.

Обязанности:

Работа с семьями и подростками:

  • Консультация поступающих и их родителей. Ваша главная цель — снять панику и превратить хаос вопросов в четкий план;
  • Обработка входящих заявок и повышение интереса к проекту;
  • Проведение видео встреч с детьми и их родителями;
  • Выстраивание доверительных отношений, сопровождение клиента до оплаты и после нее;
  • Четкий контроль необходимого для поступления пакета документов.

Работа с ВУЗами

  • Развитие партнёрской сети;
  • Построение долгосрочных отношений с администрацией учебных заведений.

Кого мы ищем в команду:

  • Позитивного, активного и целеустремленного человека с высоким личным ресурсом;
  • Понимающего специфику образования и готового стать поддержкой для абитуриентов, которые сейчас находятся на стадии выбора учебного заведения;
  • С навыками грамотной речи, высоким эмоциональным интеллектом;
  • Уверенного в себе, харизматичного, стремящегося быть проводником смыслов.

Наши условия:

  • Доход: оклад 34 400 рублей gross в месяц (до вычета налогов);
  • Work-Life Balance: 60 дней оплачиваемого отпуска;
  • Премии по итогам месяца;
  • Локация: Удаленный формат.

Мы ждем в команду тех, кто хочет менять жизни людей через осознанный выбор пути.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании razio group

11 мая 2023
Это не ИТ-компания (со всеми вытекающими, если кому важно), это значит, что: зарплаты ИТ-инженеров ниже средних по Москве, сисадмины, вероятно, задерганы местными бухгалтерами и прочими сотрудниками с околонулевой компьютерной грамотностью. В итоге такого хабалистого руководителя сисадминов я не видел ни до, ни после этого места работы. Очень хитро составлен трудовой договор, часть оклада они оформляют каждый месяц как премии, что позволяет штрафовать в обход закона на очень значительные суммы, и я знаю тех, кого таким образом штрафовали. Свое здание (не БЦ в аренде) и участок земли очень маленький, с парковкой серьезные проблемы, стоят в несколько рядов. Нет ДМС. Организация обедов для сотрудников, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, множество различных проектов, компания реально пытается охватить различные сферы (не знаю плюс это или минус)
Гость
0
Нет комментариев
20 апреля 2021
Компания ищет профессиональных сотрудников, сами которыми не являются: «Нам нужны люди — пластилин, чтобы мы могли лепить из них то, что мы хотим» — так заявил представитель компании [К.] С.И. Потенциальный работодатель ищет тупых людей, у которых нет своего мнения. Он заставляет учить методическую часть слово в слово, забывая О ТОМ, что в продаже есть главное — это индивидуальный подход к клиенту, именно индивидуальный подход является залогом успеха в продвижении товара или услуги. Неадекватность поведения [С.] [И.] и его хамское отношение к кастингуемым потенциальным сотрудникам заставляет задуматься о его профессионализме! Если он не может адекватно найти подход к человеку, проходящему собеседование, вопрос, как он продвигает/продаёт свой товар/услугу?! Человек прошёл курс «B2B» и пропагандирует его, забывая о том, что главное — это подход, общение с клиентом, убеждение и адекватность...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 мая 2019
Из описания вакансии HR: Всего три требования к соискателю: 1. способность выучить наизусть методический материал (20 страниц) до вступления в должность; 2. презентация на собеседовании любой из известных на рынке методики оценки соискателей; 3. разъяснение работодателю вашей мотивации работать в области подбора персонала. Про первый и последний пункт — ВЫ ЭТО серьёзно?))) Что употребляет тот, кто составляет такие требования?))) Время — как известно, деньги. До вступления в должность учить наизусть (!) материал, не относящийся к твоей работе — бездарная ТРАТА времени. И можно хоть что придумать в оправдании такой безумной затеи — но это 100% бред! Чесслово! Более 10 лет в профессии, работал в разных компаниях… и такой идиотизм вижу в первый раз))) Последний пункт вообще «убил». Как будто на должность HR приходит устраиваться дядя [В.] сантехник… и его мотивация как бы не совсем логична. ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев