15 декабря 2025

Контролёр КПП

от 7000 руб.
Сменный график

Мясоперерабатывающий завод «ИНЕЙ» - ведущий производитель качественных колбас и мясных деликатесов в Северо-Западном регионе России.

Приглашаем на вакансию "Сотрудник службы безопасности".

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпусков, больничных листов - полностью белые выплаты;
  • График сменный 1/3 (сутки через трое);
  • Оплата за смену 7000 рублей, выплаты дважды в месяц;
  • Бесплатное питание на выбор;
  • Комната для отдыха и приема пищи (оборудована микроволновкой, кулером, кофемашиной);
  • Подарки от компании для Вас и ваших детей;

Удобное рабочее место: проспект Непокорённых 63к46 (Калининская база), ближайшие станции метро Академическая, пл. Мужества, Политехническая. Добраться можно от м. Площадь Мужества на автобусах 123, 80, 138.

Вам предстоит:

  • Обеспечение пропускного режима на КПП (осуществление досмотра, фиксация времени прибытия/убытия сотрудников).
  • Осуществление оперативного контроля по ряду установленных мероприятий регулярно проводимых на территории предприятия по средствам видеонаблюдения, в целях обеспечения непрерывной безопасности.
  • Контроль за перемещением продукции и имуществом компании (пересчёт/перевес товара, проверка документации), оформление погрузочных листов
  • Отчётность о проделанной работе.

Ожидаем от кандидатов внимательности и ответственности. Преимуществом будет опыт работы на таких должностях, как кладовщик, ревизор, товаровед, складской сотрудник, комплектовщик, охранные структуры.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ/ЗВОНИТЕ/ПИШИТЕ прямо сейчас - мы с Вами свяжемся!

Ключевые навыки:

  • Ответственность
  • Охрана объекта
  • Системы видеонаблюдения
  • Внимательность
  • Обеспечение пропускного режима
  • Пожарная безопасность
  • ревизор
  • склад
  • Учет ТМЦ
  • Складской Учет
  • Складской документооборот
  • 1С: Склад
  • Товарно-транспортная накладная
  • Транспортная накладная
  • Приемка товара

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Мясоперерабатывающий завод Иней

27 марта 2026
Все, что пишут про Таруту Наталью, правда. Еще когда шла на собеседование, мне намекал бывший руководитель о её вспыльчивости, но я решила сама оценить обстановку. Итог: через две недели после того, как я устроилась, тот самый руководитель уволился (отработав с Тарутою на тот момент 4 месяца и собрав ей новую команду, уже третью на тот момент за полгода работы данного директора в компании). Спустя 5 месяцев мы тоже уходим с теми же разочарованиями от сотрудничества с Тарутой: хамское поведение, критика и нападки с ровного места, публичные унижения, обесценивание работы, создание процесса и видимости работы из бесконечных табличек и бумажек, удержания премии за неготовность терпеть её выходки. Таруте Наталье можно пожелать скорейшего выздоровления. А компании Иней — скорейшего избавления от такого директора, который просто позорит имя предприятия..
Гость
0
Нет комментариев
04 марта 2026
Самый критичный недостаток данной органрзации - директор по персоналу, Тарута Наталья. Работает чуть больше года, и за это время её отдел полностью поменялся 3 раза. За 5 месяцев, что я была в ее команде у меня уволилось 3 руководителя и несколько линейных менеджеров. Начисление премии в отделе не за эффективность в работе, а тем, кто готов терпеть её публичные унижения и критику (на повышенных тонах). Считает себя человеком «результат», но по факту, в её работе процесс ради процесса, с кучей ненужных отчетов и бумажек. Коллектив у нас образовался сплочений и мы не стали терпеть это самодурство. Но пока данный персонаж находится на предприятии - текучка кадров будет только увеличиваться. Её хамское поведение распространяется не только на своих подчиненных, но и на линейных работников, которые обращаются в отдел персонала по тем или иным причинам. Таких людей как Тарута нельзя допускать...
Читать весь отзыв
Ведущий менеджер
0
Нет комментариев
04 марта 2026
Самый критичный недостаток данной организации — директор по персоналу, Тарута Н. Работает чуть больше года, и за это время её отдел полностью поменялся 3 раза. За 5 месяцев, что я была в её команде, у меня уволилось 3 руководителя и несколько линейных менеджеров. Начисление премии в отделе не за эффективность в работе, а тем, кто готов терпеть её публичные унижения и критику (на повышенных тонах). Считает себя человеком «результат», но по факту в её работе процесс ради процесса, с кучей ненужных отчетов и бумажек. Коллектив у нас образовался сплочённый, и мы не стали терпеть это самодурство. Но пока данный персонаж находится на предприятии — текучка кадров будет только увеличиваться. Её хамское поведение распространяется не только на своих подчинённых, но и на линейных работников, которые обращаются в отдел персонала по тем или иным причинам. Таких людей, как Тарута Н., нельзя допускать ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев