15 декабря 2025

Контрактный менеджер/Руководитель проекта

Не указано
Полный день

Офис сегмента B2G приглашает на работу Руководителя проекта.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в конкурсных процедурах от лица Общества в целях заключения доходных контрактов
  • Заключение доходных контрактов с государственными Заказчиками
  • Заключение расходных договоров, лицензионных договоров, дополнительных соглашений и других договорных документов с Подрядчиками по проектам
  • Взаимодействие с представителями Заказчика по проектам в целях контроля исполнения условий доходных контрактов
  • Подготовка и сбор материалов по проектам на Управляющие Комитеты и другие совещания высшего руководства Общества
  • Закрытие доходных и расходных договоров по проектам
  • Обработка официальной корреспонденции по доходным контрактам Общества и расходным договорам с Подрядчиками по проектам
  • Ведение архива и реестра документов (письма, тендерная документация, контракты, взаиморасчеты, закрывающая документация и пр.)
  • Выполнение процедур закрытия работ по Договорам и Государственным Контрактам на разработку государственных информационных систем (ПО)
  • Ведение информации о проектах во внутренних информационных системах
  • Сбор и подготовка материалов, презентаций для отчетов руководству

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы по ведению гос. контрактов на создание государственных информационных систем (ИТ-разработки)
  • Опыт работы с государственными заказчиками
  • Опыт подготовки официальных писем в ФОИВ и гос. ведомства в ходе реализации проектов
  • При непосредственном участии кандидата реализовано не менее 3 крупных гос. Контрактов
  • Опыт подготовки документации для проведения конкурсных процедур
  • Опыт подготовки проектов контрактов, оформления технических заданий
  • Опыт ведения календарного и ресурсного планирования, в т.ч. с использованием MS Project
  • Опыт подготовки презентаций по статусу проекта

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Конкурентоспособная зарплата (фикс + годовой бонус)
  • ДМС
  • Скидки на партнерские программы
  • Корпоративное обучение

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании РОСТЕЛЕКОМ

17 апреля 2026
никаких соц. пакетов, компенсации за интернет/электричество, дмс (компания очень крупная и прибыльная). не дают оборудование, благо у меня что свое есть. работаешь чисто за зп, оклад крайне низкий для 2026 года и в целом зарплата по рынку одга из самых низких. за 35к нужно е*шить и делать показатели, а если не сделаешь то будешь есть хлеб с водой. требует мгого, платят мало, отношение к новичкам наплеуательское - многие остаются без помощи после выхода на линию в одиночку. клиентов тоже жалко, кучу подписок ненужных подключают без их ведома, а негатив весь идет операторам. одна из самых худших работ что у меня было по тк рф. компании пофиг как на сотрудников, так и на клиентов. держаться здесь абсолдтно5не за что. понравилась только наша руководитель она добрая, других из начальства не знаю Работа на чатах. Удаленка, оформление по тк, зарплата вовремя. неплохое расписание перерывов и обе...
Читать весь отзыв
Анонимка
0
Нет комментариев
10 апреля 2026
Пригласили на позицию супервайзера, к рекрутеру Анне буквально 0 претензий - пригласила меня несмотря на то, что у меня вакансии этой компании вообще скрыты (то есть сама нашла резюме, провела скрининг, пригласила) Для федеральной компании такого уровня з/п просто ужасно низкая. Бегите оттуда и не соглашайтесь на работу там - если есть хоть какая-то альтернатива. Проблемы начались на втором этапе - во-первых, само здание офиса полный совок, для компании федерального уровня - катастрофа просто. В самом офисе как будто школьная перемена - куча ребят возраста 1-2 курса бегают туда-сюда курить толпой (эти люди обслуживают ваших мам, бабушек, отвечают на ваши звонки по скриптам, продают им ненужные тарифы и оборудование) В беседе с руководителем - не буду называть имя - узнал, что несмотря на имя компании, в отделе продаж важен ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО результат - можно врать, некорректно консультиров...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев
04 февраля 2026
Стоит улучшить корпоративную культуру. Некоторые люди занимаются кознями, интригами, сплетнями и мелкими пакостями неугодным сотрудникам, а не своей работой. И это не только не пресекается, но и поощряется их руководством. Нездоровая атмосфера, токсичная. Видимо, это следствие очень стрессовой работы. Недовольные клиенты треплют нервы, оскорбляют и проклинают работников, а они, вместо того, чтобы поддерживать друг друга, наоборот: друг друга "жрут". В лицо они тебе гадостей не скажут, так как трусливы по своей натуре. Но будут шептаться по углам, делать пакости через рабочие программы, дадут плохую базу для обзвона, лишат доступа к некоторым необходимым рабочим программам и решать вопрос с этим доступом будут месяцами. Если захочешь вернуться в компанию через какое-то время, будь готов к тому, что тебе могут дать негативную характеристику, даже если ты ушел без скандалов и работал хорош...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 декабря 2025
Анжелика
0
Нет комментариев