Контент-мейкер

Гадюшник - сплетни, интриги, скандалы, расследования. Руководство стоит в стороне и с упоением за этим наблюдает. Не ждите тут развития и хорошего отношения. Офис - далеко от метро в промзоне, но с претензией на класс А. З/п во время

На собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурируе...

На собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Ко...

Заключил договор на получение потребительского кредита с ООО «Актив», расположенным по адресу: 129 110, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Марьина Роща, пр-кт Мира, д. 68, стр. 1А, помещ. 1/Ц. Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Актив» п.а.б. на сумму 34 000 (тридцать четыре тысячи) рублей. Договорился с консультантом о встрече. В итоге в кредите отказали! Денежные средства не вернули! Вот так учат нас мошенники!

Нарушают ст. 15 ТК РФ. Берут на испытательный срок на условиях ГПХ. Сразу говорят, что удаленку не рассматривают, будете приходить в офис как обыкновенный сотрудник и сидеть 8 часов. При заключенном ГПХ. И это без обеда, т.к. официальный режим работы с 9 до 18, а на деле рабочий день заканчивается в 17:00. После испытательного срока обещают оформить официально, но не оформляют. Находятся в БЦ рядом с метро ст. Фрунзенская.

Соглашусь с предыдущим отзывом. Очень странное отношение к соискателям. Приглашают на собеседование, которое проходило с двумя руководителями, далее пригласили на тестирование с большим количеством вопросов и обещали до конца недели позвонить и дать ответ. А также сняли копию паспорта для проверки. В обещанный срок так никто и не позвонил. Набрала сама — а там невнятный ответ, менеджер не в курсе! После этого она перезванивает и говорит, что человек, который проверяет паспорт, заболел! И им нужна ещё неделя. Видимо, девушка не в курсе событий, происходящих в офисе. В итоге звонок через неделю с отказом. Уважаемая фирма Актив! Не тратьте время соискателей!

Была на собеседовании в компании Актив (Эдельвейс-Лизинг к ним тоже относится, так сказала HR). Офис по адресу: Москва, м.1905 года, ул. Ходынская, 2 (Западная башня). Сайта я их не нашла. На хх.ру сайт не указан. Что уже странно. Финансовый директор нерусский, не представился — имя свое не назвал. У меня в резюме стояла зп 155 000. На собеседовании выяснилось, что их зп это 70 000 90 000 рублей и это максимум, что они могут. По телефону мне об этом не сказали. Это наглость приглашать на личную встречу соискателей, которым вы не соответствуете в принципе. Я потеряла свое драгоценное время и силы. Финансовый директор сказал, что это политика руководства платить копейки и работать только в офисе, про удаленную работу они даже слышать не хотят. Около БЦ я увидела орущего, матерящегося, неадекватного чеченца, который орал на рабочего и подчеркивал, что он чечен. Это не работа, а отстой. Беги...

Компания занимается производством и продажей реабилитационной техники для детей, в лице ген.директора Литус А.Ю. и директора [Ф.] Г. П. Предложили там вакансию складского менеджера, но на собеседовании сказали, что нужен логист, даже обрадовался этому, но не тут-то было. Изначально на собеседовании было оговорено, что данного опыта у меня не имеется, директора это совсем не смутило, «ты нам подходишь», услышал я в ответ. На 3 месяца подписал ученический договор, и все, никакой должностной инструкции вам не дадут, которой потом вам будут упрекать, но об этом позже. И дальше начинается само веселье! Изначально вас знакомят с царевной [К.] Анной, мадам, у которой ЧСВ и самовлюбленность выше всех потолков! Максимально двуличный человек! Порой кажется, что она чувствует себя директором данной компании, так как на ней много что держится, и она прекрасно видит свою ценность. Хамит и грубит всем...

ООО Актив. Расположено Площадь [А.] Невского 1, Санкт-Петербург, площадь [А.] Невского, 2, БЦ Москва, торец здания, 704 каб. (без таблички) Красиво написано о ней на HH. Менеджер HR ничего не объясняет о компании- «приходите на собеседование». Похоже, что принимает всех массово. Рисуют красивые схемы должностного роста и увеличения ЗП на листочке для акцентирования внимания (для умственно неполноценных скорее, методика из БМ и финансовых пирамид) Набирают под разными названиями «менеджера по продажам». Будете пытаться продать услуги компании людям, которые пришли по рекламе в офис с плохой кредитной историей, за рефинансированием и другими способами решения. На свою ЗП ты никак повлиять не сможешь. Все курирует старший начальник. Состоит из оклада в 25 000+ бонусы. Все на руки или на карту. Об оформлении речи не идет. Офис новенький; видно, что недавно арендован вместе с мебелью. Из прис...

Пригласили на собеседование. По итогам-собеседуют не на ту должность, график не 5/2 а 6/1. Тон издевательский. При этом на собеседование пииглашали на нужную мне должность. В ТЦ со слов охранника недавно (2мес.) Род деятельности компании тоже не особо понятен.