23 декабря 2025

Контент-менеджер / Менеджер по работе с блогерами в контент завод (офис)

Не указано
Полный день

BigFamily — лидер в производственно-текстильной индустрии России и Узбекистана. Мы гордимся своими масштабами: собственное производство с мощностями более 1 миллиона изделий в месяц и штатом свыше 5200 сотрудников. Наши направления включают работу с маркетплейсами, оптовыми продажами, СТМ и корпоративной одеждой для ведущих российских компаний.

Обязанности:

*Ключевая задача — ежедневная работа с блогерами и их контентом в контент заводе:

*Создание аккаунтов в социальных сетях
*Передача социальных сетей блогерам после настройки и запуска
*Прописание и настройка контентной воронки для блогеров
*Подключение социальных сетей к платформе livedune
*Контроль работы блогеров и соблюдения контентной стратегии
поиск идей и тем для контента
*Помощь в улучшении качества контента (структура, подача, формат)
обратная связь и рекомендации по развитию аккаунтов
*Отслеживание трендов в контенте и адаптация их под блогеров
*Контакт с блогерами по критическим вопросам в их контенте

Требования:

*Опыт работы с контентом / SMM / блогерами
*Понимание принципов контентных воронок и роста аккаунтов
*Умение анализировать и улучшать контент
*Навыки коммуникации и контроля подрядчиков / блогеров
*Самостоятельность, внимательность к деталям, системность
*Опыт работы с livedune будет преимуществом

Условия:

*​​​​​​​Работа в офисе
*Полный рабочий день
*Работа в команде
*Возможность профессионального роста в SMM и контент-стратегии
*Стабильная оплата (обсуждается по результатам собеседования)

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Биг Фэмели

22 июля 2025
Если в отделе закупок убрать одного токсичного сотрудника из-за которой в отделе сложно работать — Исмаилову Г., работа была бы интереснее и продуктивнее. А когда недалекий сотрудник с мозгами набекрень пытается строить из себя умного и продуктивного сотрудника, то работа превращается в балаган. Будьте готовы к закулисным интригам, старые сотрудники отдела закупок будут делать все, чтобы с себя снять как можно больше задач и взвалить их на новеньких, дедовщина там закоренилась. Все это обсуждается на перекурах и готовятся новые планы порабощения новичков. На текущий момент самые продуктивные сотрудники в отделе, именно новички! В субботу и в праздничные дни Вы будете вынуждены работать, т.к. узбекские фабрики будут доставать звонками и сообщениями. Когда будете обсуждать задачи, условия работы и зарплату с HR по телефону и с руководством на собеседовании, то лучше записывайте разговор н...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
24 июля 2024
Дружелюбие коллег заметно, особенно в первые дни, когда новички чувствуют себя особенно растерянными. Однако со временем можно заметить отсутствие структурированного подхода к работе. Часто приходилось сталкиваться с ситуацией, когда задача поставлена, но не уточнено, какие шаги нужно предпринять для её выполнения. Один из ярких моментов — обеденный корпоратив, где удалось немного узнать коллег поближе. Несмотря на этот положительный опыт, ежедневные обязанности порой кажутся монотонными и не всегда понятно, как именно они способствуют общим целям компании. Постоянный стресс из-за нехватки четких инструкций и поддержки от руководства слегка подрывает желание вкладываться в работу полностью. Поддержка и отзывчивость команды помогают, но не компенсируют отсутствия ясности в задачах и конкретных указаний со стороны руководства. Временное состояние сотрудника добавляет тревоги по поводу буду...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев