Все было хорошо до прихода некой дамы в должности Фин. директора, во всяком случае всегда руководство ссылается на нее. Сначала с ее подачи запретили работать во время отпуска, ранее даже приветствовалось, потом переработки за деньги, теперь это можно только за отгул. Потом она хотела придумать, чтобы получали ЗП по сдаче на ОТК, а не по факту отшива. Короче, мое мнение, что ее взяли экономить средства, и она ничего умнее не придумала, как экономить это на рабочих, и при этом выпуск то урезала… ну и где логика в развивающейся компании? Швей и так нет, а тут те, кто шел за деньгами, уже начали уходить, и еще бухгалтер — атас просто, всегда ошибки в оплате отпускных, больничного, лишних часов, единственное, потом пересчитывают. Если стратегия организации не изменится, то я не рекомендую, ибо много заработать не дадут. Кто рассматривает эту компанию, прежде чем начать работать, поговорите с...