23 декабря 2025

Комплектовщик

от 66000 руб.
Полный день

О компании

«Теплодар» — новосибирская производственная компания с 25-летней историей, специализирующаяся на выпуске котельного оборудования, печей, каминов и дымоходных систем. Мы ценим традиции, внедряем современные технологии и гарантируем стабильность и развитие каждому сотруднику. Присоединяйтесь к команде, которая создает тепло и уют для тысяч семей!

Чем предстоит заниматься:

  • Комплектация заготовок в установленном порядке
  • Поддержание порядка на рабочем месте
  • Взаимодействие с другими подразделениями для своевременного выполнения заказов

Нам важно:

  • Опыт работы комплектовщиком или упаковщиком от 1 года
  • Внимательность, аккуратность, ответственность
  • Готовность к физической работе и соблюдению стандартов безопасности
  • Навыки работы в команде

Наши преимущества:

  • Официальное трудоустройство. Полностью белая заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц.
  • Бесплатная охраняемая парковка
  • Скидки на продукцию компании
  • Бесплатное прохождение первичного и повторного медосмотра в частной клинике
  • Обеспечение спецодеждой
  • Возможности для профессионального роста

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Теплодар

30 декабря 2022
Руководитель Литейного завода набирает персонал по блату, трудоустраивает своих знакомых, которые совершенно безответственно относятся к указанным им целям. Тем не менее, они являются лучшими фаворитами самого руководителя; к ним доброжелательное отношение, достойная зарплата. Если они отказываются от некоторой своей работы, их работа передаётся другим рабочим, у которых своей работы выше крыши, но могут сделать чужую работу быстрее и более профессионально. Зарплаты в Литейном цеху сильно различаются… кто-то недавно пришёл на всё готовенькое и на большом автоклаве 2 кнопки тыкает и сидит в телефончике, залипает, получает более 100 т.р. (ни физической, ни умственной работы), кто-то на обрубке 50-70 т.р. (хотя там пашешь как пчёлка), а кто-то более 4 лет работает там, и зарплата у них осталась не выше 35 т.р., как это вообще понимать.. Вроде у всех общая цель (создать готовый и качественны...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 декабря 2022
Достоинства Официальное трудоустройство, белая зарплата. В цеху есть лишь мастер участка который остался сейчас там один (т.к. второй уволился), который адекватен, вежлив, умеющий выслушать и решить проблемы, знающий своё дело!.Недостатки Руководитель Литейного завода набирает персонал по блату, трудоустраивает своих знакомых которые совершенно безответственно относятся к указанным им целям, тем не менее они являются лучшими фаворитами самого руководителя, к ним доброжелательное отношение, достойная зарплата, если они отказываются к некоторой своей работы, их работа передаётся другим рабочим у которых своей работы выше крыши, но могут сделать чужую работу быстрее и более профессиональнее. Зарплаты в Литейном цеху сильно различаются.. кто-то не давно пришёл на всё готовенькое и на большом автоклаве 2 кнопки тыкает и сидит в телефончике залипает, получает более 100т.р.(ни физической ни умс...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
13 сентября 2022
Достоинства Белая зарплата, частично хороший дружный коллектив (не вся его часть), приобретение хороших знакомств.Недостатки Бюрократия и административный маразм это как почти везде, ничего нового, а ещё могу дополнить, что уровень зарплат-такое себе, разницы между доходами в одном отделе у одинаковых сотрудников могут отличаться до 1/3. Коллектив преимущественно делится на любимчиков руководства и аутсайдеров, к которым не лояльное отношение без объяснения причин, соответственно подковёрные интриги и сплетни в том числе с целью дискредитации неугодного сотрудника в глазах более вышестоящего руководства, для этого лучшие задачи распределялись между "своими" а всякий бесперспективный шлак сливался на назначенных "аутсайдеров" Ушел оттуда и был счастлив, жизнь началась после теплодара и ещё какая. Моих бывших "доброжелателей" инфаркт бы ударил, если б узнали. Усвоил для себя полезные уроки...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
13 сентября 2022
Бюрократия и административный маразм — это как почти везде, ничего нового. А ещё могу дополнить, что уровень зарплат — такое себе, разница между доходами в одном отделе у одинаковых сотрудников может отличаться до 1/3. Коллектив преимущественно делится на любимчиков руководства и аутсайдеров, к которым не лояльное отношение без объяснения причин. Соответственно, подковёрные интриги и сплетни, в том числе с целью дискредитации неугодного сотрудника в глазах более вышестоящего руководства. Для этого лучшие задачи распределялись между «своими», а всякий бесперспективный шлак сливался на назначенных «аутсайдеров». Ушел оттуда и был счастлив, жизнь началась после Теплодара и ещё какая. Моих бывших «доброжелателей» инфаркт бы ударил, если б узнали. Усвоил для себя полезные уроки: 1) никогда не продавай свой труд за дешево во что бы то ни стало. 2) если видишь, что к тебе плохо относятся, не за...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев