Нарушение тк по всем фронтам. При устройстве на работу вам предложат сразу написать заявление на увольнение с подписью без даты, вам не выдадут на руки трудовой договор, а если попросите, увидите, как улыбка сменяется агрессией, вам не расскажут об огромном списке штрафов, вы не чихнёте без депремирования. Отпуск 28 дней вы никогда не увидите, тут он 24, но сотрудники не могут отдыхать 2 раза в год полноценно, так как тут не дают выходных по уважительной причине или дни за свой счёт, вы будете экономить этот отпуск, чтоб брать в течение года дни из него на свои ув. причины. По факту вы не работаете с 9 до 18, вы приходите раньше на 12 минут (иначе штраф), уходите на 10 минут позже (если раньше, то тоже штраф), обед 40 минут (за каждую минуту опоздания штраф), а за отсутствие отметок, когда вы приходите и уходите тоже штраф. Вы в день дополнительно работаете 42 минуты, зачастую больше, и ...