15 декабря 2025

Колеровщик

от 100000 руб.
Сменный график

Вдохновляй цветом! Стань мастером колеровки в Fama Coatings

Ты любишь работать с красками, создавать уникальные оттенки и помогать людям находить идеальное цветовое решение? Тогда эта вакансия для тебя!

Обязанности

  • Подбор и смешивание красок по заданным рецептурам и индивидуальным заказам
  • Колеровка лакокрасочных материалов для различных поверхностей
  • Изготовление выкрасов и тестовых образцов
  • Консультирование клиентов по вопросам выбора цвета, свойств и применения продукции
  • Контроль качества полученных оттенков, ведение учёта расхода материалов
  • Соблюдение стандартов безопасности и чистоты на рабочем месте

Требования

  • Опыт работы колеровщиком или разнорабочим на производстве ЛКМ от 1 года
  • Знание основ колеровки, понимание цветовых сочетаний и свойств материалов
  • Навыки работы с колеровочным оборудованием и ручного смешивания
  • Коммуникабельность, умение консультировать клиентов
  • Внимательность, аккуратность, ответственность
  • Готовность к работе в интенсивном режиме

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • График 4/2 с 9:00 до 21:00, без ночных смен. Выходной всегда воскресенье, второй выходной плавающий;
  • Обучение колеровке и техническим аспектам работы;
  • Премии за качественную и быструю работу
  • Возможности для профессионального роста
  • Скидки на продукцию компании
  • Дружный коллектив и современное производство

О компании Fama Coatings — российский производитель инновационных покрытий для дерева и минеральных поверхностей. Мы разрабатываем и выпускаем экологичные масла, краски, лаки и системы для профессионалов и частных клиентов. Наша миссия — создавать безопасную и красивую среду для жизни. Присоединяйся к команде экспертов и развивайся вместе с нами!

Ключевые навыки:

  • Контроль качества
  • Контроль отгрузок
  • оформление документации
  • Контроль сроков годности

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании FaMa PROFI CENTRE

23 января 2026
Fama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфер...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 ноября 2025
Бегите! Два собственника, ставящие абсолютно противоположные задачи, напряжённая атмосфера. Придёте на одну должность, а делать будете то, что вообще не входит в вашу зону ответственности и обязанности. У собственников биполярка: сегодня ты их любимец, а завтра изгой. Сотрудников, попавших в немилость, гнобят и выживают, увольняют одним днем. Планирования нормального нет, куча долгов, задержки зарплаты; планы продаж менеджерам ставятся просто с потолка. Много разговоров от собственника про «автоматизацию», на деле всё в ручном режиме; производственная компания, где даже планы производства составлять некому. Собственница строит из себя бизнесвумен, по факту просто балаболка, спускает бабло на беспонтовые коллабы с инфоцыганами, которые пиарятся за её счёт. Муженёк вообще неадекват с кучей комплексов, относится к сотрудникам как к мусору. Если хотите получить материальный и моральный ущерб...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 ноября 2025
Бегите! Два собственника, ставящие абсолютно противоположные задачи, напряженная атмосфера, придете на одну должность, а делать будете то, что вообще не входит в вашу зону ответственности и обязанности. У собственников биполярка, сегодня ты их любимец, а завтра изгой. Сотрудников, попавших в немилость- гнобят и выживают, увольняют одним днем. Планирования нормального нет, куча долгов, задержки зарплаты; планы продаж менеджерам ставятся просто с потолка, много разговоров от собственника про «автоматизацию», на деле все в ручном режиме; производственная компания, где даже планы производства составлять некому. Собственница строит из себя бизнес вумен, по факту просто балаболка, спускает бабло на беспонтовые коллабы с инфоцыганами, которые пиарятся за ее счет. Муженек вообще неадекват с кучей комплексов, относится к сотрудникам как к мусору. Если хотите получить материальный и мо...
Читать весь отзыв
Петр Мамонов
0
Нет комментариев
27 мая 2022
Отношение к сотрудникам. Бардак в отделе продаж. Ставить более ясные задачи, и тогда они будут выполнимы, а не валить все на сотрудников. Привезти в нормальное состояние систему наставничества. Наставничество — это помощь молодым сотрудникам, адаптация к коллективу и рабочему процессу, а не тыканье. Развить корпоративную культуру, она у вас в зачаточном состоянии. Поменять секретаря. У неё много дел, нет совершенно времени на соискателей. Слишком много начальников, которые просто просиживают время на рабочем месте. Улучшить условия труда для рядовых работяг на складе. Компенсировать питание или заказывать комплексные обеды. И уберите эту убогую анкету для соискателей, это прошлый век, или хотя бы переработайте пункты с 27 по 30. После такой проделанной работы возможно, у вас не будет такой текучки, и люди будут держаться за свое рабочее место. Близко добираться, есть свой транспорт до оф...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев